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Empleo de Analistas funcionales CRM/ERP Ssr
It Resources (ITRSA) en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analistas funcionales CRM/ERP Ssr

IT Resources se encuentra en la búsqueda de Analistas funcionales CRM / ERP Ssr para sumarse al equipo de una importante empresa del rubro de la salud.

Tareas/Responsabilidades:
* Análisis de las necesidades de los usuarios.
* Realizar especificaciones y requerimientos formales a partir de las necesidades relevadas.
* Establecer un vínculo activo con los usuarios.
* Elaborar documentación de usuario.
* Asesorar y prestar apoyo a los usuarios.
* Evaluar viabilidad técnica de los desarrollos.
* Elaborar documentación técnico-funcional.

Requisitos:
* Contar con al menos 2/3 años de experiencia en puestos similares
* Contar con conocimientos en:
* Haber trabajado con algún CRM o ERP (muy deseable Sales Force)
* UML
* Diagrama de clases y secuencia
* Casos de Uso
* Ingeniería de Software
* Metodologías Agiles
* Documentación de técnica y de usuario.
* Orientamos la búsqueda a estudiantes terciarios/universitarios en carreras de Sistemas/Ingeniería (deseable).

Te ofrecemos:
* Contratación directa con el cliente.
* Medicina prepaga de primer nivel para el grupo familiar primario.
* Cobertura emergencias.
* Tarjeta de descuentos.
* Descuentos en gimnasios.

Jornada laboral: lunes a viernes de 9 a 18 hs

Lugar de trabajo: Coghlan, CABA

¡Si estás en busca de nuevos desafíos, postulate!

Descubrí más

Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    3.20
  • Oportunidad de carrera
    2.60
  • Cultura de la empresa
    2.80
  • Calidad de vida
    2.80

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No