• Empresas
  • Sueldos
  • Entrevistas
  • Empleos

Empleo de Analistas de Cobranzas
Grupo Logístico Andreani en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analistas de Cobranzas - Barracas

Buscamos Analistas para sumarse al equipo de Cobranzas de la compañía.

Sé parte de Andreani, ¡envianos tu CV!

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

  • Analizar las cuentas corrientes
  • Contactar a los clientes para concretar fechas de pago
  • Detectar problemas de Facturación
  • Gestionar y reclamar la solución de los problemas
  • Registrar el status de los comprobantes por cobrar
  • Hacer el seguimiento de legajos de notas de crédito
  • Gestionar la Cobranza
  • Enviar a retirar pagos

Requisitos

  • Graduado o estudiante de las carreras de Contador o Administración de Empresas
  • Manejo de Paquete Office
  • Experiencia mínima de un año en tareas similares.

¿Qué ofrecemos?

  • La oportunidad de pertenecer y desarrollarte en una organización sólida y pionera en su segmento, con un entorno laboral desafiante
  • Comedor en planta
  • Refrigerio
  • Medicina Prepaga de primera línea para vos y el grupo familiar a cargo.
Descubrí más

Evaluaciones de Grupo Logístico Andreani


Satisfacción general de los empleados

3.56
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    3.33
  • Cultura de la empresa
    3.78
  • Calidad de vida
    3.22

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 25 días

    Muy bueno

    Analista JuniorEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Flexibilidad Excelente ambiente laboral Trabajos por objetivos Empresa muy grande con posibilidad de rotación por diferentes áreas Comedor en planta

    Contras: Poca posibilidad de crecer verticalmente dentro de la compañía. La mayoría de las tareas dependen de los empleados y no tanto de los procesos

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 26 días

    Analista Semi Senior

    Avellaneda, BA


    Pros: La organizacion cuenta con comedor en sus plantas, programas de capacitacion y desafios en sus procesos a mejorar que siendo aprovechados enriquecen el grado de habilidades de los empleados.

    Contras: El liderazgo no esta bien limitado y es confuso en muchos casos, delegando a los empleados decisiones y directivas propias de las gerencias, provocando en muchos casos reprocesos incesarios

    Consejos para los directivos: La comunicacion clara y oportuna es un pilar esencial en una organización de gran envergadura, pienso que puede mejorarse enormemente como punto de partida a una mejor cultura organizativa

    ¿Recomienda a la empresa?: No