Love Mondays


Empleo de Analista Técnico Funcional SR
Ecosistemas en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Técnico Funcional SR - Ref 488/17

Descripción

  • Ecosistemas se encuentra en la búsqueda de un Analista Técnico Funcional SR para sumarse al equipo de una importante empresa de seguros ubicada en Microcentro.

Responsabilidades:
* Recibir requisitos de diferentes áreas internas de la empresa.
* Interactuar con fábricas de software externas: traducir el requisito funcional a uno técnico y probar cada solución.
* Interactuar con otros equipos de TI internos.

Requisitos:
* Al menos 4 años de experiencia en la posición.
* Conocimientos en: .Net, JAVA, AS400, SQL Server, DB2 (deseable)

Beneficios:
Se ofrecen excelentes condiciones de contratación e importantes beneficios.

Lugar de trabajo: Microcentro.
Jornada Laboral: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.
* Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

  • Educación mínima: Terciario
  • Años de experiencia: 4
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
Descubrí más

Evaluaciones de Ecosistemas


Satisfacción general de los empleados

3.20
  • Remuneración y beneficios
    2.80
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.00
  • Calidad de vida
    3.20

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace cerca de 1 mes

    Excelente consultora

    Analista

    Buenos Aires, CF


    Pros: Se preocupa por el bienestar de los empleados. Realiza after, almuerzos, fiestas, celebra cumpleaños de los empleados. Incentiva al diálogo entre los recursos. Siempre contás el soporte de un líder de la consultora para asesorarte y escucharte.

    Contras: No tengo puntos negativos. El trato es excelente. Te realizan evaluaciones y piden feedback a los clientes. Te regalan certificaciones. La mejor consultora.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 4 meses

    Analista Junior

    Martínez, BA


    Pros: torta de cumpleaños, 10 dias de estudio al año, obra social y estas en blanco, aumento semestrales. la gente de RRHH es buena onda y te escucha.

    Contras: no estan adheridos a ningun sindicato de ningun tipo, por ende te aumentan la cantidad q quieren, si queres mas tener que tramitarlo de manera individual y es un parto pedir algo en cuanto al sueldo! los contratos son de tiempo determinado con renovacion cada 1,2 o 3 meses, recien cerca del año te ponen en relacion de dependencia con ellos.

    Consejos para los directivos: Aumentar el porcentaje de los sueldos semestrales, un 20% basico deberia ser siempre. Y ajustarlos al mismo tiempo que el resto del staff de la empresa. Mas beneficios con servicios como gimnasios y almuerzos. La contratación debe ser mas prolija y no pasarse de los seis meses como contratado determinado.

    ¿Recomienda a la empresa?: No