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Empleo de Analista Técnico Funcional SR
Ecosistemas en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Técnico Funcional SR - Ref 488/17

Descripción

  • Ecosistemas se encuentra en la búsqueda de un Analista Técnico Funcional SR para sumarse al equipo de una importante empresa de seguros ubicada en Microcentro.

Responsabilidades:
* Recibir requisitos de diferentes áreas internas de la empresa.
* Interactuar con fábricas de software externas: traducir el requisito funcional a uno técnico y probar cada solución.
* Interactuar con otros equipos de TI internos.

Requisitos:
* Al menos 4 años de experiencia en la posición.
* Conocimientos en: .Net, JAVA, AS400, SQL Server, DB2 (deseable)

Beneficios:
Se ofrecen excelentes condiciones de contratación e importantes beneficios.

Lugar de trabajo: Microcentro.
Jornada Laboral: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.
* Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

  • Educación mínima: Terciario
  • Años de experiencia: 4
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Ecosistemas


Satisfacción general de los empleados

3.17
  • Remuneración y beneficios
    2.67
  • Oportunidad de carrera
    2.67
  • Cultura de la empresa
    2.67
  • Calidad de vida
    2.83

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 2 meses

    Compañia pobre.

    Ex-empleado, salió en 2017

    San Isidro, BA


    Pros: No mienten. Son sinceros al momento de indicar lo que te ofrecen. Es para un puesto temporario o de transición. Para quienes empiezan contar con la medicina pre paga para el grupo familiar es bueno.

    Contras: Sueldos por debajo de la media del mercado, al rededor de un 15% por debajo. No hay espectativa de crecimiento porque solo sos un numero para la empresa cliente. No permiten la rotación o cambio de empresa. Al igual si la empresa por algun motivo desea eliminarte no garantizan otro puesto en otra empresa y te despiden. En mi caso la empresa definio cambiar el perfil que buscaban y me despidieron y no me permitieron continuar trabajando en otro lado mas alla de que mis feedbacks era muy buenos. Se ajustaron al cambio estrategico de como iban a armar el equipo.

    Consejos para los directivos: Se ponen muy de parte de los clientes y estan perdiendo el activo más importante que son sus empleados, mas para una empresa cuyo core business son proveer los empleados. Revisar contratos para que una vez que se pasa los periodos de prueba y si hay feedback bueno no sea tan facil deshacerse de las personas. Permitir el crecimiento y rotacion entre companias al igual que si no es justificado la desvinculacion del cliente tratar de tener rehubicacion.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 11 meses

    Terrible empleador

    Supervisor InformáticoEx-empleado, salió en 2016

    Buenos Aires, CF


    Pros: Algunas personas que trabajan ahi tienen un poco de humanindad, el resto es un verdadero desastre, como empleador dejan mucho que desear hacen lo que quieren con los empleados

    Contras: No existe la proyeccion laboral y el desarollo de carrera dentro de la empresa. Si sos una persona constructiva con ideas de desarrollo y que vela por el crecimiento de la gente, te despiden. El departamento de RRHH es patetico. La paga es horrible, no existe un solo beneficio para el empleado.

    Consejos para los directivos: Deberia re plantearse los objetivos de la empresa y dejar de exprimir a la gente.

    ¿Recomienda a la empresa?: No