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Empleo de Analista ssr. marketing digital (performance)
Frávega en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista ssr. marketing digital (performance)

¡FRAVEGA - Empresa Argentina de Retail tiene Nuevas Oportunidades y Desafíos Profesionales para formar parte de su Equipo de Trabajo ! Si te interesa formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, un total de 4.000 colaboradores, y una operación de 120 sucursales en todo el país, siendo a su vez, referente en el negocio de e-Commerce en la industria Retail, no dejes pasar esta oportunidad.

¡El equipo de Marketing digital performance de Frávega tiene una excelente propuesta de trabajo para vos!

Nos encontramos en búsqueda de un Analista Ssr. de marketing digital siendo responsable de: Monitorear y controlar campañas en Google Adwords, Bings Ads, Facebook, Twitter, Instagram, E-mail marketing y otras. Crear y ejecutar mejoras en la estrategia de comunicación, analizar y sintetizar masivas cantidades de datos.

Si estás interesado en formar parte de un equipo orientado a alcanzar resultados de alto impacto , tener grandes desafíos en uno de los e-commerce más importantes de Argentina y aprender sobre los temas más complejos de Marketing Digital. ¡ Esta es tu oportunidad !

Principales Tareas:

  • Ser responsable de Monitorear y optimizar campañas en Google Adwords, Bing Ads, Facebook, Twitter, Instagram, E-mail Marketing y otras.
  • Crear y ejecutar mejoras en la estrategia de comunicación.
  • Analizar y sintetizar masivas cantidades de datos para obtener reportes que permitan implementar mejoras en las campañas.
  • Analizar comportamientos de usuarios.

Requisitos:

  • Profesionales o estudiantes de Ing. Industrial, Cs. Económicas, Sistemas o afines (excluyente)
  • Experiencia de más de 6 meses en marketing digital.
  • Manejo de Excel Avanzado
  • Conocimiento de plataformas publicitarias y experiencia administrando campañas. conocimiento y manejo de KPIs de marketing y de negocio y manejo de plataformas de Analytics.

¿Qué esperamos de vos?

  • Autonomía
  • Gran Capacidad analítica – facilidad con los números.
  • Conocimiento de los principales canales de Marketing.
  • Ejecutar campañas
  • Proactividad
  • Buenas relaciones interpersonales y predisposición para el trabajo en equipo.
  • Tener la capacidad de planificar y organizar el trabajo.

¿Qué OFRECEMOS?

  • Jornada Laboral completa con Flexibilidad Horaria.
  • 1 semana de Vacaciones adicionales a las establecidas por Ley.
  • Condiciones de contratación acordes al puesto.
  • Descuentos en centros de estudios, productos de la empresa, gimnasios, etc.
  • Ser parte de un equipo de profesionales de alta calidad que transmitirán su aprendizaje.
  • Muy buen clima laboral.
  • Medicina Prepaga.
  • Capacitaciones a cargo de la empresa.
  • Lugar de trabajo: Barrio de Once, Ciudad Autónoma de buenos Aires.
Descubrí más

Evaluaciones de Frávega


Satisfacción general de los empleados

3.90
  • Remuneración y beneficios
    3.70
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.70
  • Calidad de vida
    3.30

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 7 días

    Estuve genial

    Atencíon al ClienteEx-empleado, salió en 2017

    Bahía Blanca, BA


    Pros: Muy unidos y sociables, es un buen ambiente laboral. Con muchos beneficios, el trato de los superiores es de diez. Da gusto trabajar así en paz.

    Contras: Muchas horas de pie, no me gusta la vida personal de nadie, nunca hay papel en el baño, uno quiere ir hacer sus necesidades y no hay papel..

    Consejos para los directivos: Que cuando no viene gente que te dejen sentar

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 año

    En proceso de cambios y mejoras en RRHH

    Analista Semi Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: 7 Días de vacaciones adicionales para estudiantes con antigüedad menor a 5 años. Ayudan a a la fundación Techo. Medicina prepaga. Puntualidad en los pagos.

    Contras: Mucho personal con mucha antigüedad que se resisten a los cambios y no aportan nada! Quejas constantes y sin sentido de aporte. Implementación de nuevos sistemas y/o promociones sin la debida prueba anterior.

    Consejos para los directivos: Rotación del personal en distintas áreas para que vean el trabajo de otros.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si