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Empleo de Analista Sr. KPIs y reporting (E-commerce)
Frávega en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Sr. KPIs y reporting (E-commerce)

¡FRAVEGA - Empresa Argentina de Retail tiene Nuevas Oportunidades y Desafíos Profesionales para formar parte de su Equipo de Trabajo ! Si te interesa formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, un total de 4.000 colaboradores, y una operación de 120 sucursales en todo el país, siendo a su vez, referente en el negocio de e-Commerce en la industria Retail, no dejes pasar esta oportunidad.

¡El equipo operaciones E-Commerce de Frávega tiene una excelente propuesta de trabajo para vos!

Nos encontramos en búsqueda de un Analista Sr. de KPIs y reporting para identificar, generar y dar seguimiento a los KPIs clave de la gerencia operativa comercial e-commerce. Si estás interesado en formar parte de un equipo orientado a alcanzar resultados de alto impacto , en donde la actitud colaborativa, la proactividad, la orientación a objetivos y el foco en superar los límites del día a día son características esenciales del grupo de trabajo, ¡ Esta es tu oportunidad !

Quien ocupe esta posición tendrá como principales responsabilidades identificar y generar reportes y tableros de comando clave de la operación, coordinar con áreas de BI y sistemas para la automatización de información diaria de la operación para análisis y toma de decisiones. Centralizar, diseñar y generar información ejecutiva de la Gerencia y la Dirección, (presentaciones y reportes se seguimiento), dar seguimiento a los SLAs comprometidos con las áreas internas, generar alarmas para el control de la gestión y detectar mediante indicadores los quiebres de proceso, dando aviso a las áreas comprometidas y proponiendo mejoras.

REQUISITOS

  • Estudiantes o graduados de las carreras de administración de empresas o afines
  • Experiencia de al menos 2 años en posiciones de reporting con alta exposición en áreas de operación
  • Conocimiento de las operaciones de áreas de E-commerce (preferentemente) * ****
  •     **¿Qué esperamos de vos?**
    
  •     Buenas relaciones interpersonales
    
  •     Proactividad
    
  •     Capacidad resolutiva y analítica
    
  •     Orientación al cliente Interno y externo
    

BENEFICIOS

  • Flexibilidad horaria
  • Vacaciones adicionales.
  • Descuentos en centros de estudios, productos de la empresa, gimnasios, etc.
  • Ser parte de un excelente equipo de profesionales.
  • Muy buen clima laboral.
  • Medicina Prepaga.
  • Capacitaciones a cargo de la empresa.
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Evaluaciones de Frávega


Satisfacción general de los empleados

3.78
  • Remuneración y beneficios
    3.56
  • Oportunidad de carrera
    2.78
  • Cultura de la empresa
    3.56
  • Calidad de vida
    3.11

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    En proceso de cambios y mejoras en RRHH

    Analista Semi Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: 7 Días de vacaciones adicionales para estudiantes con antigüedad menor a 5 años. Ayudan a a la fundación Techo. Medicina prepaga. Puntualidad en los pagos.

    Contras: Mucho personal con mucha antigüedad que se resisten a los cambios y no aportan nada! Quejas constantes y sin sentido de aporte. Implementación de nuevos sistemas y/o promociones sin la debida prueba anterior.

    Consejos para los directivos: Rotación del personal en distintas áreas para que vean el trabajo de otros.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace más de 1 año

    Empleado Administrativo

    Buenos Aires, CF


    Pros: El aguante a gente que gana fortunas y los de abajo la vemos pasar siempre paso asi muchos de arriba ganan fortuna y una cajera gana nada es algo que hay mucha diferencia de sueldos cuando todos somos del mismo bando

    Contras: Los salarios son indignos si no aumenta por paritarias te moriste porque jamas te aumentan siempre por obligacion nunca por buen desempleo siempre se reparte la torta entre la gente que mas gana y los que hacen el laburo la vemos pasar

    Consejos para los directivos: Miren mas a sus empleados y no tanto a sus directivos demasiada diferencia de plata en los sueldos los que ponen el lomo somos los empleados no los directivos demasiados casiques y pocos indios

    ¿Recomienda a la empresa?: No