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Empleo de Analista Sr de Empleos y Desarrollo
Alpargatas en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Sr de Empleos y Desarrollo

En Alpargatas nos encontramos en la búsqueda de un profesional de las carreras de Psicología, Recursos Humanos o afines para desempeñarse como Analista Sr de Empleos y Desarrollo.

Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran:
* Gestionar en forma integral los procesos de búsqueda de candidatos para cubrir vacantes de la organización (relevamiento de perfiles, publicación de avisos, screening, entrevistas, inducción)
* Ejecutar y dar seguimiento al proceso de Gestión de Desempeño (evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo)
* Consultoría Interna: Ser referente de las áreas internas de la compañía para canalizar inquietudes vinculadas a RRHH, ayudar a identificar y resolver las necesidades.
* Colaborar con acciones de clima y Capacitación

Es requisito contar con experiencia en Empleos. Serán valorados los perfiles que cuenten con Orientación al cliente interno, flexibilidad y excelentes relaciones interpersonales.

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Evaluaciones de Alpargatas


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    2.83
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    2.67
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Que onda con Alpa

    Empleado

    Buenos Aires, CF


    Pros: Flexibilidad horaria, posibilidad de aprender, buena base de enseñanza, sap desarrollado, ambiente tranquilo, comedor de calidad, gimnasio y cancha de futbol.

    Contras: Falta de recursos, salarios bajos, futuro incierto, sin posibilidad de crecimiento, numeros en rojo, poca comunicacion del management, ceo y directores distantes, gente desmotivada

    Consejos para los directivos: Mejorar la comunicacion con la gente. Levantar la moral.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace más de 1 año

    buena

    OperarioEx-empleado, salió en 2017

    Santa Rosa, LP


    Pros: el trato de los jefes con la gente ,la posibilidad de aprender mas,la comprension para los aspectos personales de los operarios,el sueldo acorde al trabajo

    Contras: la falta de peparacion de las instructoras para manejar el trato con los operarios dejando de lado los problemas personales,y la falta de capacitacion constante para que asi ellas puedan enseñar,solucionar y obtener mejor calidad

    Consejos para los directivos: capacitar continuamente a los instructores para obtener mejor resultado con los operarios y asi llegar a una mejor produccion y calidad

    ¿Recomienda a la empresa?: Si