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Empleo de Analista Sr. de Compensaciones
Agea en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Sr. de Compensaciones

Para Clarín estamos buscando a un Analista Senior de Compensaciones para sumarse a su equipo de Capital Humano.

_ Responsabilidades _
* Colaborar en el diseño y administración de la estructura salarial de la organización así como en la confección de las políticas de compensaciones.
* Llevar adelante el proceso de relevamiento de descripción de puestos y análisis.
* Apoyar y asesorar a las diferentes áreas de la organización en pos de la equidad interna, externa y el presupuesto.
* Proponer las remuneraciones de cada posición de acuerdo con las políticas establecidas.

_ Requisitos _
* Estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo y afines.
* Experiencia con alguna metodología de compensación como Hay y Mercer.
* Experiencia en evaluación de puestos bajo alguna metodología.
* Haber participado en procesos de descripción de puestos.
* Conocimientos avanzados de herramientas informáticas (principalmente MS Excel).
* Conocimientos de análisis de costos y control de gestión.

Si estás interesado en nuevos desafíos, no dudes en postularte.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

Por favor indicanos tu nivel de remuneración bruta pretendida.

Gracias

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Evaluaciones de Agea


Satisfacción general de los empleados

2.83
  • Remuneración y beneficios
    2.67
  • Oportunidad de carrera
    2.17
  • Cultura de la empresa
    1.83
  • Calidad de vida
    2.83

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    bastante irregular

    Analista Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: la flexibilidad en el horario y el cumplimiento en el dia de pago del salario. No mucho mas que eso para destacar de lo que es trabajar en esta empresa.

    Contras: el ninguneo, la poca posibilidad de poder crecer laboralmente, el bajo sueldo, el maltrato en general de los superiores, la desidia con los empleados mas antiguos.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace más de 1 año

    Pros y contras

    Empleado Administrativo

    Buenos Aires, CF


    Pros: El Horario, el trabajo en equipo, los beneficios al personal, la gente que trabaja para la compañía, las combis que te transportan a ciertos puntos de la capital

    Contras: Las paritarias cierran muy mal, no hay evaluación ni compensación por desempeño, la ubicación geográfica de la empresa, la política de reducción

    ¿Recomienda a la empresa?: Si