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Empleo de Analista Sr. Back Office de Inversiones.
Swiss Medical en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Sr. Back Office de Inversiones.

Descripción

  • Swiss Medical Group se encuentra en la búsqueda de un Analista Sr. Back Office de Inversiones.

Sus funciones serán: Confeccionar instrucciones de liquidación correspondientes a operaciones financieras pactadas por la mesa de inversiones (fondos y títulos). Controlar la correcta liquidación de las mismas. Custodiar la posición de activos. Realizar aperturas de cuentas y gestionar contrapartes. Brindar información y documentación requerida por auditoria interna y externa e inspecciones de entes regulatorios. Asistir en los cierres contables mensuales de inversiones en SAP. Interactuar con las diferentes gerencias / clientes en busca de mejoras en los procesos entre otras.

La búsqueda se orienta a profesionales o estudiantes avanzados de Ciencias Económicas con experiencia en posiciones similares.

Valoramos candidatos provenientes de compañías de seguros, con orientación a resultados, pro actividad y buenas relaciones interpersonales.

Ofrecemos posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Lugar de trabajo: Capital Federal.

Requerimientos

  • Educación mínima: Secundaria
  • Años de experiencia: 3
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

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Evaluaciones de Swiss Medical


Satisfacción general de los empleados

3.47
  • Remuneración y beneficios
    2.93
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.16
  • Calidad de vida
    3.34

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    No trabajen en Swiss Medical

    Analista de Seguridad Informática

    Buenos Aires, CF


    Pros: Ninguno, hasta para la fiesta de fin de año tenemos que poner plata. Los gerentes se bajan los pantalones frente a los problemas y no saben como reaccionar.

    Contras: Todos. Hasta tenemos la obra social más baja de swiss medical. No permiten trabajar remoto. Los sueldos de los que estamos fuera de convenio son muy pobres. No hay capacitaciones ni posibilidad de crecimiento.

    Consejos para los directivos: Confíen más en sus empleados. Denles flexibilidad horaria, otorguen 3 días de homeworking por semana como en las empresas serias. Acomoden los sueldos. Mejoren la prepaga. Capaciten al personal.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 2 meses

    Excelente empresa para empezar la vida laboral

    ProgramadorEx-empleado, salió en 2017

    Buenos Aires, CF


    Pros: ambiente de trabajo, prepaga para empleados, horarios flexibles, home office, 2 dias libres al año, puntualidad de pagos, oficinas abiertas de recursos humanos

    Contras: no tienen plan de carrera, solo se promueven a los funcionales, los tecnicos practicamente no existen, no crecen en la empresa, conservadurismo tecnologico, imposible q te aumenten el salario de manera extraordinaria

    ¿Recomienda a la empresa?: Si