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Empleo de Analista Settlement Accounting
Bayton en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Settlement Accounting - Analista Contable

Importante empresa del rubro financiero, se encuentra en la búsqueda de un analista temporal para realización de conciliación y la registración de diferentes transacciones financieras y cuentas en plazos de tiempo determinados.

Sus principales tareas serán el análisis de los saldos de caja y fondo fijos de los locales de la empresa, la conciliación de cuentas, registración de procesos, realización de informes y auditorias.

Nos orientamos a estudiante o graduada de carreras de ciencias económicas, con experiencia en análisis de cuentas, control interno, auditoría y participación en proyectos.

Se ofrece excelente clima de trabajo.

La posición es eventual.

Horario de trabajo: lunes a viernes 9:00 a 18:00 hs

Lugar de trabajo: Capital Federal (Recoleta)

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Evaluaciones de Bayton


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    2.67
  • Oportunidad de carrera
    2.67
  • Cultura de la empresa
    3.33
  • Calidad de vida
    3.67

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 12 meses

    lo suficiente

    RepositorEx-empleado, salió en 2015

    San Salvador de Jujuy, JY


    Pros: Pienso que los sueldos podrian eqyipararse un povo mas a los de las dms empresas.....pero por lo de mas esta bien siempre me pagaron en timpo y forma

    Contras: Mehorar los suelldos.....me gustaba trabajat ahi pero siepre ldemas ganaban mas que yo parecia que yo era el que menos cobraba de todos los que estan en el rubro

    Consejos para los directivos: Esta todo bien

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 10 meses

    Trabajar feliz y motivado

    Selector de Personal

    San Isidro, BA


    Pros: Flexibilidad para hacer trámites personales. Valoran el estudio y no tienen problema en dar días de estudio a sus empleados. Buen clima de trabajo.

    Contras: Remuneraciones bajas en general. Descontento entre los compañeros por la baja remuneracion. Si bien no es lo único importante si es por lo cual uno trabaja.

    Consejos para los directivos: Mejorar las políticas de compensaciones y beneficios.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si