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Empleo de ANALISTA SENIOR GESTIÓN DE INDICADORES
Edenor en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

ANALISTA SENIOR GESTIÓN DE INDICADORES

Area

Control de Gestión

Tipo de Puesto

Full-time

Vacantes

1

Sexo

Indistinto.

Salario

No especificado.

Fecha de Publicación

06/06/2018

Descripción

Para nuestra Dirección de Operaciones, Subgerencia de Diseño, Monitoreo y Evaluación de Indicadores nos encontramos en la búsqueda de un Analista Senior.

Principales responsabilidades:

  • Relevar información para la Dirección de Operaciones;
  • Realizar análisis de calidad y consistencia de datos;
  • Contribuir con el mantenimiento y fortalecimiento de un tablero de seguimiento de acciones completo y dinámico;
  • Participar en la mejora de la gestión y el rendimiento de la mano de obra directa (MOD) perpetuando el Modelo de Gestión PGE;
  • Generar, mantener y propiciar la evolución de las aplicaciones analíticas de la Dirección para brindar valor agregado;
  • Contribuir a la mejora continua de los procesos.

Requisitos:

  • Lic. en Administración o Ingeniería (graduado o avanzados en la carrera)
  • Buen manejo de Excel y Power Point (excluyente).
  • Experiencia previa de al menos 4 años en confección de indicadores, armado de tableros de control, control de gestión, análisis de datos, gestión de informes, etc.
  • Se valorará poseer conocimientos de inglés.

Ofrecemos:

Puesto efectivo, muy buenas condiciones de contratación y prosibilidades de crecimiento.

Lugar de trabajo: Belgrano C.

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Evaluaciones de Edenor


Satisfacción general de los empleados

2.80
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    2.67
  • Cultura de la empresa
    2.56
  • Calidad de vida
    2.33

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Trabajando en Edenor

    Cadista

    Pilar, BA


    Pros: se paga bien, y te brindan la facilidad de poder seguir estudiando el area en la que uno desee seguir creciendo, sea para la empresa o para otra area.

    Contras: No se reconoce ningun logro ni merito en cuanto a conocimiento o capacidades. No dan Posibilidades para progresar segun antiguedad, conocimiento o capacidades. las herramientas que brindan son anticuadas en comparacion con los trabajos que piden.

    Consejos para los directivos: brindar las herramientas adecuadas para el trabajo solicitado, adecuar las instalaciones a fin de poder trabajar mejor y mas a gusto. brindar alguna clase de aliciente o beneficio que no sea contraproducente con el sueldo a fin de sentir motivacion para querer superarse dia a dia.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 4 meses

    No la recomiendo

    Supervisor de OperacionesEx-empleado, salió en 2017

    Buenos Aires, CF


    Pros: Buen sueldo bastante competitivo, capacitación técnica y de habilidades blandas, trabajo en la calle y en oficina, celular de la compañía......

    Contras: Mucha burocracia, perfil de empresa chapada a la antigua, malos tratos por parte de superiores, muy baja probabilidad de crecimiento, falta de materiales, tareas que no se corresponden a tu cargo muy a menudo.

    ¿Recomienda a la empresa?: No