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Empleo de Analista Senior Gestión de Indicadores
Edenor en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Senior Gestión de Indicadores

Para nuestra Dirección de Operaciones, Subgerencia de Diseño, Monitoreo y Evaluación de Indicadores nos encontramos en la búsqueda de un Analista Senior.

Principales responsabilidades:

  • Relevar información para la Dirección de Operaciones;
  • Realizar análisis de calidad y consistencia de datos;
  • Contribuir con el mantenimiento y fortalecimiento de un tablero de seguimiento de acciones completo y dinámico;
  • Participar en la mejora de la gestión y el rendimiento de la mano de obra directa (MOD) perpetuando el Modelo de Gestión PGE;
  • Generar, mantener y propiciar la evolución de las aplicaciones analíticas de la Dirección para brindar valor agregado;
  • Contribuir a la mejora continua de los procesos.

Requisitos:

  • Lic. en Administración o Ingeniería (graduado o avanzados en la carrera)
  • Buen manejo de Excel y Power Point (excluyente).
  • Experiencia previa de al menos 4 años en confección de indicadores, armado de tableros de control, control de gestión, análisis de datos, gestión de informes, etc.
  • Se valorará poseer conocimientos de inglés.

Ofrecemos:

Puesto efectivo, muy buenas condiciones de contratación y prosibilidades de crecimiento.

Lugar de trabajo: Belgrano C.

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Evaluaciones de Edenor


Satisfacción general de los empleados

2.80
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    2.67
  • Cultura de la empresa
    2.56
  • Calidad de vida
    2.33

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Mala

    Empleado Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Ninguno, hace un año que viene perdiendo los puntos positivos, cada vez es más burocrático el trato con el personal y en cierto modo esclavista.

    Contras: Solo ascienden recibidos de Ingeniería. Aunque se tenga mucha experiencia y conocimientos en la tarea. Sin embardo Ingenieros sin experiencia alguna, ascienden a cargos importantes.

    Consejos para los directivos: No tratar a todos por igual, cada sector y/o área tienen diferentes modos de trabajar y eso no se toma en cuenta. Dejar de discriminar al personal de producción.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 1 año

    Ninguna

    Auxiliar Administrativo

    Buenos Aires, CF


    Pros: La amabilidad,compresión, y preocupacion por el empleado. Predisposicion para enseñar y capacitar a los empleados,buen clima laboral y de calidad de personas

    Contras: Líneas de comunicación informal que a veces generan problemas o condiciones a la hora de realizar una tarea, preswntismo no considerado en base a los dias trabajados

    ¿Recomienda a la empresa?: Si