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Empleo de Analista de Marketing Digital (Performance)
Randstad en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista de Marketing Digital (Performance)

Nuestro cliente, importante empresa de e-commerce del rubro financiero, necesita incorporar un Analista de Marketing Digital de Performance con conocimientos avanzados en Adwords, Analytics y Facebook Ads.

Tus principales responsabilidades serán: la Implementación y el Seguimiento de las campañas de Adwords y Facebook. Saber identificar desviaciones, identificar tendencias/ oportunidades, gestionar el presupuesto digital, gestionar proyectos con el resto del departamento de Marketing. Es una posición que tiene posibilidades de crecimiento dentro de la compañía.

Se busca profesional recibido/estudiante avanzado en Administración de Empresas, Comercialización, Marketing o afines; con nivel de inglés avanzado.

Buscamos un candidato/a que con experiencia de al menos 2 años Implementando campañas de Performance.

El candidato/a idela será con un perfil analítico, altamente ligado a conclusiones basadas en números y orientado a resultados, con fuerte autogestión, mentalidad disruptiva y actitud proactiva.

La empresa ofrece capacitaciones contantes, excelente ambiente laboral e importantes beneficios.

Horario Laboral: de Lunes a Viernes de 9 a 18hs.

Formarás parte de una compañía de primer nivel en su sector con amplia libertad de gestión.

Si crees que cumples los requisitos y te apasionan los retos… no dudes en postularte!

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Evaluaciones de Randstad


Satisfacción general de los empleados

3.25
  • Remuneración y beneficios
    3.25
  • Oportunidad de carrera
    2.25
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    3.25

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 2 meses

    Buena empresa para un empleo por poco tiempo

    Analista de Crédito Junior

    San Isidro, BA


    Pros: Tramites rapidos, atención buena. Recomendable para trabajar por un tiempo determinado, los sueldos con el tiempo se van quedando resagados con respecto a otras empresas

    Contras: Poca efectividad en resolución de conflictos, salarios bajos. La cultura organizacional es buena, pero hay muchas personas que se resisten al cambio

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace más de 1 año

    Los líderes no lideran

    Analista

    Rosario, SF


    Pros: buenos beneficios, flexibilidades, ambiente laboral agradable, oportunidades de crecimiento, conciliación vida laboral - vida familiar, posibilidad de aprender

    Contras: Bajos salarios. Los puestos jerárquicos son muy rígidos, inflexibles

    ¿Recomienda a la empresa?: No