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Empleo de Analista SAP FI-CO
It Resources (ITRSA) en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista SAP FI-CO

IT Resources se encuentra en la búsqueda de un Analista SAP FI-CO para sumarse al equipo de una importante cadena de supermercado mayoristas.

Tareas/Responsabilidades:
* Relevamiento y análisis de problemas.
* Atención a clientes internos.
* Parametrizaciones del sistema.
* Definiciones funcionales.
* Testing, Pruebas unitarias.
* Documentación, especificaciones funcionales y documentación de prueba.
* Capacitación al usuario.

R equisitos del puesto:
* Orientamos la búsqueda a graduados o estudiantes avanzados en carreras de Sistemas o Contador Público.
* Experiencia de al menos 3 años en los módulos SAP FI-CO.
* Experiencia/conocimiento en submódulos:
* GL Cuentas de Mayor
* AP Cuentas a Pagar
* AR Cuentas a Cobrar
* TR Tesorería
* AM Activos Fijos
* TAX: Localización Argentina
* CCA Contabilidad por Centros Coste
* PCA Profit Center Acounting.
* Conocimientos de Debugging en ABAP.
* SAP FI/CO certificado (deseable).
* Nivel de Inglés técnico.

Te ofrecemos:
* Contratación directa con el cliente
* Prepaga de primer nivel para grupo familiar.
* Almuerzo subvencionado.
* Portal de beneficios.
* Posibilidades de crecimiento.

Jornada laboral: lunes a viernes de 8:00 a 17.30 horas

Lugar de trabajo: Chacarita

Si estas en búsqueda de nuevos desafíos, ¡postúlate!

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Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.17
  • Remuneración y beneficios
    3.33
  • Oportunidad de carrera
    2.83
  • Cultura de la empresa
    2.83
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 2 meses

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No