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Empleo de Analista Programador SQL Jr.
Accusys Technology en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Programador SQL Jr.

En Accusys Technology, estamos en la búsqueda de Analistas Programadores para incorporar a nuestro equipo, siendo valorado contar con conocimientos en Procesos Bancarios.

Apuntamos a una persona proactiva, metódica y con capacidad de trabajo en equipo.

*Funciones: Análisis y desarrollo de los módulos de nuestros productos. Dar mantenimiento a los sistemas asignados.

Conocimientos Excluyentes: Programación en SQL, Stored Procedure, *programación VB 6.0 y/o VB.Net.**

*Conocimientos Deseable: ASP 3.0, HTML, Java Script y base de datos SQL Server.

*Estudios: Analista, Licenciado en Sistemas o afines en curso.

*Experiencia: Al menos 1 años en cargos similares.

*Lugar: Capital Federal, Argentina. (Microcentro)

*Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs.

*Modalidad de contratación: Relación de dependencia.

*Contacto: Por favor enviar CV incluyendo remuneración bruta pretendida.

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Evaluaciones de Accusys Technology


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    4.00
  • Calidad de vida
    4.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Buen lugar para comenzar, pero no recomendaría quedarse más de dos años.

    Analista ProgramadorEx-empleado, salió en 2017

    Buenos Aires, CF


    Pros: Los compañeros de trabajo son muy buenos y crean un ámbito de trabajo más relajado y llevadero. En todas las oficinas hay café gratuito además de té y mate cocido, y obviamente agua de dispenser.

    Contras: Las personas de alto rango a cargo de la empresa son de un carácter terrible y bastante cerradas de mente, tienen exigencias muy altas para la poca a media remuneración que ofrecen.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 1 año

    Muy buena

    Ingeniero Informático

    Córdoba, CD


    Pros: Calidad humana, muy buena gente, trabajo a distancia, posibilidad de hacer horas extras pagadas, posibilidad de hacer guardias, crecimiento profesional

    Contras: Sin evaluación de desempeño, aumento anual Sin saber cómo se hace el cálculo para el porcentaje de aumento. No hay plan de carrera informado.

    Consejos para los directivos: Armar plan de carrera

    ¿Recomienda a la empresa?: Si