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Empleo de Analista Programador JAVA Trainee (Backend)
Accusys Technology en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Programador JAVA Trainee (Backend)

En Accusys Technology estamos buscando incorporar Analistas Programadores Java Trainee (Sin experiencia), motivados por encarar y alcanzar nuevas oportunidades, proactivos, responsables y con capacidad para trabajar en equipo.

*Funciones: Las tareas del puesto estarán enfocadas en el análisis, diseño, desarrollo de aplicaciones sobre plataforma Java para importantes clientes bancarios.

*Conocimientos: programación orientada a objetos.

*Experiencia: SIN EXPERIENCIA/ hasta 6 meses desarrollando en JAVA o tecnologías similares. *Estudios: Ingeniería en Sistemas o afines (en curso).

*Sexo: indistinto.

*Edad: a partir de 18 años.

*Lugar: Capital Federal, Argentina. (Microcentro).

*Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs.

*Modalidad de contratación: Relación de dependencia.

*Tipo de contrato: Relacion de dependencia.
* Contacto: Por favor enviar CV incluyendo remuneración bruta pretendida

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Evaluaciones de Accusys Technology


Satisfacción general de los empleados

2.50
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    2.50
  • Cultura de la empresa
    3.50
  • Calidad de vida
    3.50

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 mes

    Semillero

    AnalistaEx-empleado, salió en 2017

    Buenos Aires, CF


    Pros: No encontre muchos. Son un buen lugar para empezar a trabajar pero no para permanecer. Se aprende la cultura corporativa aunque el stack es viejo

    Contras: Mucha burocracia interna, bajos sueldos, tecnologias muy antiguas, pocos beneficios (ni home) posibilidad de estancarse por largo tiempo en un mismo puesro

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace casi 2 años

    Mala

    Coordinador Especialista

    Buenos Aires, CF


    Pros: Flexibilidad horaria. Hay un buen grupo humano de trabajo. Se trabaja con el core bancario de varios bancos importsntes de argentina.

    Contras: Desorganizacion. Falta de motivacion. La gente se va rapido por ofertas mejores. Demasiado trabajo concentrado en pocas personas. Estructura flaca y con poca experiencia para atender la demanda de clientes

    Consejos para los directivos: Mejorar la organizacion y engrosar la estructura. Intentar mantenerla para no estar capacitando siempre jr. Y evitar que al irse una persona de cargo medianamente importante deje un agujero por no poder reemplazarlo

    ¿Recomienda a la empresa?: Si