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Empleo de Analista Jr. de Cuentas a Pagar
Swiss Medical en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Jr. de Cuentas a Pagar

Swiss Medical Group incorporará para su Gerencia de Administración y Finanzas: Analista Jr. de Cuentas a Pagar.

El objetivo de la posición refiere al análisis de las cuentas corrientes de proveedores de baja criticidad y registro de las facturas de estos en el sistema, para contribuir adecuadamente con el proceso de pago a proveedores en tiempo y forma.

Entre sus funciones, detallamos:
* Analizar, controlar, realizar el seguimiento y registrar facturas de proveedores de baja criticidad en el sistema de gestión.
* Realizar el seguimiento de los anticipos a proveedores y el vencimiento de facturas.
* Gestionar, analizar y realizar el seguimiento de las cuentas corrientes asignadas.
* Intervenir, en conjunto con su Coordinador o Analistas, en la resolución de posibles conflictos que puedan surgir, donde corra riesgo la continuidad del servicio y/o entregas de materiales.
* Analizar y proponer alternativas de resolución de problemas de cuentas de proveedores.
* Brindar atención telefónica y personalmente a proveedores y clientes internos de otros sectores.
* Realizar los reclamos necesarios a los otros sectores de la compañía, para que cumplan con los requisitos en cuanto a brindar conformidades de servicio, ingreso de materiales y autorizaciones, a fin de poder liquidar las facturas pendientes.

Nos orientamos a personas con proactividad y trabajo en equipo, que desarrollen capacidad de análisis y orientación a resultados.

Horario y Lugar de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00hs, CABA.

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Evaluaciones de Swiss Medical


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.01
  • Oportunidad de carrera
    3.02
  • Cultura de la empresa
    3.15
  • Calidad de vida
    3.26

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace 11 meses

    Negativo

    Auxiliar Administrativo


    Pros: Estabilidad. Respaldo en el mercado, reconocimiento por la competencia, intentos de mejoras continuas pero sin continuidad de proyectos, capacitación.

    Contras: Pocas oportunidades para los empleados del interior. No hay esfuerzo de rrhh para promover a los empleados según sus necesidades y condiciones.

    Consejos para los directivos: Cuiden a los empleados que pregonamos sacrificio por la empresa no por el sueldo.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 11 meses

    Bueno pero poco sueldo.

    Enfermero

    Buenos Aires, CF


    Pros: La organizacion, los materiales, las infraestructura, la calidad de atención

    Contras: El bajo sueldo, y falta de incentivo al personal.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si