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Empleo de Analista Jr.Acuerdos Comerciales
Cencosud en Martínez - BA

Descripción del puesto de trabajo

Analista Jr.Acuerdos Comerciales

¿Cuáles son las principales tareas?

-Revisión de cuentas corrientes.

-Conciliación con proveedores.

-Análisis de documentación.

-Cobranzas de diferencias identificadas.

-Reporting a la Jefatura.

¿Cuáles son los requisitos?

-Orientamos la búsqueda a estudiantes o graduados de carreras Cs. Económicas y a fines.

¿Qué priorizamos?

Privilegiaremos a quienes posean experiencia en posiciones similares, capacidad analítica, orientación comercial, innovación y poseer un enfoque proactivo. Como así también buen manejo de relaciones interpersonales, flexibilidad a los cambios, capacidad de aprendizaje, colaboración, dinamismo, confiabilidad, iniciativa, autonomía, tolerancia a la presión y facilidad de trabajar en equipo

¿Dónde es?

- Lugar de trabajo: Martínez.

- Jornada: Completa

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Evaluaciones de Cencosud


Satisfacción general de los empleados

3.63
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    2.89
  • Cultura de la empresa
    3.30
  • Calidad de vida
    3.30

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 6 días

    Agridulce

    Analista

    Buenos Aires, CF


    Pros: Excelente clima laboral, flexibilidad con el horario, jefes accesibles y predispuestos a escuchar y cambiar ideas. Días de estudios y acreditación de los haberes puntuales

    Contras: El sueldo en general no es el mejor, se podría mejorar bastante. Los aumentos no son los correctos, y cuestan que reconozcan categoría y antiguedad.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 21 días

    Empresa muy grande y compleja

    Líder

    Buenos Aires, CF


    Pros: Beneficios y descuentos en los negocios de Cencosud. Prepaga para el grupo familiar. Pagan en fecha. Menú al mediodía muy bueno. Buenas instalaciones.

    Contras: No hay objetivos claros. Sólo aumentos por inflación. No hay plan de carrera. Poca capacitación. Los ascensos son por amiguismo. No se fomenta el trabajo en equipo. Mucha burocracia. Reestructuración todos los años.

    Consejos para los directivos: Comunicar objetivos claros. Promover el trabajo en equipo. Capacitar al personal.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si