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Empleo de Analista Funcional Técnico
It Resources (ITRSA) en Martínez - BA

Descripción del puesto de trabajo

Analista Funcional Técnico

IT Resources se encuentra en la búsqueda de un Analista Funcional Técnico para sumarse al proyecto de una importante entidad bancaria.

Tareas/Responsabilidades:

  • Recibir y revisar la documentación relacionada con definición de requerimientos, reportar issues y hacer seguimiento y revisión de las nuevas versiones.
  • Dar soporte a las validaciones de datos en las etapas de prueba del proyecto y completar la documentación requerida por nuestras herramientas de Project Management.
  • Interactuar con quienes envían los requerimientos de modo de eliminar todas las ambigüedades que puedan existir.
  • Interactuar con los equipos técnicos para clarificar los requerimientos y planear el tiempo de desarrollo y pruebas iniciales.
  • Validar si lo que se obtuvo es lo que se espera o pedir los ajustes necesarios.

Requisitos excluyentes:

  • Estudiantes o Graduados de Carrera de Sistemas o afines.
  • Tener un nivel avanzado del idioma Inglés.
  • Experiencia funcional en proyectos de ETL, orientada al mapping de datos entre aplicaciones.

Te brindamos:

  • Cobertura médica prepaga de primer nivel.
  • Cursos de inglés in-company.
  • Descuentos en centros de educación, gimnasios, bares, restaurantes, librerías, agencias de viajes, entre otros.

Lugar de Trabajo: Martínez

Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 9.00 a 18.00 hs.

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Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.17
  • Remuneración y beneficios
    3.33
  • Oportunidad de carrera
    2.83
  • Cultura de la empresa
    2.83
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No