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Empleo de Analista Funcional Softland
It Resources (ITRSA) en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Funcional Softland

IT Resources se encuentra en la búsqueda de un Analista Funcional Softland para sumarse al equipo de un importante grupo empresarial argentino.

Tareas/Responsabilidades:

  • Liderar un equipo de trabajo a designar.
  • Generar documentos funcionales.
  • Documentar UML, DER, ETC.
  • Documentar para PMO.
  • Coordinar el desarrollo y/o modificaciones de aplicaciones.
  • Mantener relación y manejar el soporte a usuarios en aspectos funcionales de aplicaciones.

Requisitos excluyentes :
* Orientamos la búsqueda a estudiantes avanzados o graduados terciarios o universitarios de Sistemas.
* Contar con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
* Poseer experiencia en Softland Logic:
* Vbscrips, QV, sripts x links.
* Parametrizaciones full de todos los módulos (excepto liquidador de sueldos).
* Generador de reportes.
* Se valorará poseer conocimientos de programación .NET (No excluyente).
* Dominio de inglés intermedio.

Te brindamos:

  • Contratación directa con el cliente.
  • Medicina prepaga de primer nivel.
  • Descuentos corporativos.
  • Combi desde Plaza de Mayo hasta las oficinas.
  • Viernes flex.

Lugar de Trabajo: Puerto Madero

Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 9.00 a 18.00 hs.

¡Si estás en busca de nuevos desafíos, postúlate!

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Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    3.20
  • Oportunidad de carrera
    2.60
  • Cultura de la empresa
    2.80
  • Calidad de vida
    2.80

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No