Love Mondays


Empleo de Analista Funcional
It Resources (ITRSA) en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Funcional

IT Resources se encuentra en la búsqueda de Analista Funcional para sumarse a una importante empresa de medicina prepaga .

Tareas/Responsabilidades:

  • Relevamiento, análisis y documentación de procesos integrales.
  • Tomar requerimientos de usuario y elaborar requerimientos funcionales.
  • Guiar al usuario en la elaboración de los casos de prueba, y elección de la forma en que se visualizarán los resultados esperados por la modificación.
  • Validación de Modelos de Diseño.
  • Especificación de diseños funcionales de casos de uso.
  • Armado de lotes de prueba.
  • Implementar soluciones junto a el equipo de desarrollo.
  • Soporte post implementación.

Requisitos del puesto:

  • Graduados o estudiantes avanzados de la carrera de Sistemas o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
  • Conocimientos en Metodologías formales de análisis y testing.
  • Conocimientos en SQL (Excluyente).
  • Conocimientos en Herramientas Office / Project.

Te ofrecemos:

  • Contratación directa con el cliente.
  • Medicina prepaga primer nivel.
  • Programa de beneficios y descuentos corporativos.

Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9.45 a 18hs

Lugar de trabajo: Microcentro

¡Si estás en busca de nuevos desafíos, postúlate!

Descubrí más

Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.17
  • Remuneración y beneficios
    3.33
  • Oportunidad de carrera
    2.83
  • Cultura de la empresa
    2.83
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 2 meses

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No