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Empleo de Analista en Aprendizaje y desarrollo de materiales de capacitación
Accenture en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista en Aprendizaje y desarrollo de materiales de capacitación

Buscamos un profesional que diseñe y desarrolle contenidos y experiencias de capacitación, para integrar el equipo de T&OP (Talent & Organization Performance) dentro de Management Consulting. El objetivo es facilitar que las audiencias a capacitar adquieran conociimento, aptitudes y competencias de manera eficiente y atractiva.

Responsabilidades principales

  • Crear actividades de capacitación interesantes y contenido atrayente de cursos que mejoren la retención, el desarrollo de aptitudes y la transferencia de conocimientos.
  • Trabajar con expertos temáticos e identificar las necesidades de capacitación de las audiencias seleccionadas.
  • Realizar investigación y análisis institucional acerca de las audiencias a capacitar y los contextos de capacitación.
  • Visualizar gráficos instructivos, la interface de usuario y el producto terminado en diferentes formatos (ILT, WBT, etc.)
  • Crear material/medios de soporte (audio, video, simulaciones, dramatizaciones, etc.)
  • Aplicar teorías, prácticas y métodos probados de diseño educativo.
  • Decidir qué criterios deben utilizarse para causar un impacto efectivo en el desempeño de las audiencias a capacitar y desarrollar instrumentos de evaluación.

Requisitos

  • Un año de experiencia laboral comprobada en diseño de contenidos educativos (requisito excluyente)
  • Título universitario en Comunicaciones o carreras afines (por ejemplo, Ciencias Sociales, Psicología, Profesorado - preferentemente)
  • Sólidos conocimientos de MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook – requisito excluyente)
  • Sólidos conocimientos de idioma ingles oral y escrito (requisito excluyente)
  • Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación – que incluyan flexibilidad, proactividad, autonomía, capacitación práctica, creatividad y trabajo en equipo (requisito excluyente)
  • Experiencia en atención al cliente (preferentemente)
  • Atención al detalle, foco en el cliente y en la calidad (preferentemente)
  • Predisposición para viajar (preferentemente)
  • Se valorará la experiencia / capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales
  • Se valorará el conocimiento práctico de herramientas de diseño (Photoshop, Illustrator, etc.)

¿Qué ofrecemos como empleador? Desafíos. Equipo. Capacitación. Reconocimientos. Crecimiento. Motivación. En Accenture ponemos a tu disposición todos nuestros recursos, para que llegues tan lejos como te lo propongas. Si esto es lo que buscás, Accenture es tu lugar.

Accenture no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o por ningún otro motivo cubierto por la legislación local

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Evaluaciones de Accenture


Satisfacción general de los empleados

3.63
  • Remuneración y beneficios
    3.19
  • Oportunidad de carrera
    3.21
  • Cultura de la empresa
    4.03
  • Calidad de vida
    3.79

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 2 meses

    Atado x beneficios y buena onda-Neto Bajo

    Asistente de Recursos Humanos (RRHH)

    Buenos Aires, CF


    Pros: Swiss medical docthos premiu.. 60% descuento en medicamentos. cirugia estetica gratis cada dos años. cubre hasta 1300 de psicologo; tarjeta de almuerzo con 150 pesos diarios; masajes y fruta cada tanto; megatlon gratis; paternidas y maternidad extendida; buen clima; 1 home a los seis meses o 2 home office fijos al año o mas si necesitas x algo; anti trafico (salis a las 4 y seguis desde tu casa), paquetes de banco bonificados con tarjetas gold; bono desempeño a fin de año hasta un sueldo mas; reintegro de 900 pesos de la factura de internet; 20% descuento movistar.

    Contras: Cuesta muchisimo subir de nivel, ejemplo tenes que esperar que tu supervisora se vaya para quizas que te suban de nivel. Poco sueldo neto, no te alcanza para un alquiler o un prestamo. Poca diferencia entre level y level (4 mil pesos); No les interesa retenerte; Ritmo muy acelerado pero se aprende mucho para futuro; Funciona como una empresa trampolin para que te de chapa e irte. Te mantienen atado los beneficios y la buena onda de la gente.

    Consejos para los directivos: Que promocionen mas, retengan mas a sus profesionales, se pierde tiempo en capacitar todo el tiempo a gente nueva, La piramide no pueden ser todo level 12 y 1 level 11 x ejemplo. Mucha gente poco motivada. No te dicen lo que hay que hacer para crecer de nivel.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 2 meses

    Analista Contable Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: Existen buenas posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Muy buenos beneficios como Megatlon, Swiss medical, flexibilidad horaria, tarjeta prepaga para almuerzo, home office.

    Contras: Personalmente en el proyecto que trabajo es muy dificil encontrar un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, tiempo libre y estudio. Siempre se trabajan horas extras, muchas veces sabes a qué hora entras, pero no a qué hora salis. Además de estos puntos, el sueldo no es para nada competitivo si lo comparás con multinacionales del tamaño de Accenture.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si