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Empleo de Analista en Aprendizaje y desarrollo de materiales de capacitación
Accenture en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista en Aprendizaje y desarrollo de materiales de capacitación

Buscamos un profesional que diseñe y desarrolle contenidos y experiencias de capacitación, para integrar el equipo de T&OP (Talent & Organization Performance) dentro de Management Consulting. El objetivo es facilitar que las audiencias a capacitar adquieran conociimento, aptitudes y competencias de manera eficiente y atractiva.

Responsabilidades principales

  • Crear actividades de capacitación interesantes y contenido atrayente de cursos que mejoren la retención, el desarrollo de aptitudes y la transferencia de conocimientos.
  • Trabajar con expertos temáticos e identificar las necesidades de capacitación de las audiencias seleccionadas.
  • Realizar investigación y análisis institucional acerca de las audiencias a capacitar y los contextos de capacitación.
  • Visualizar gráficos instructivos, la interface de usuario y el producto terminado en diferentes formatos (ILT, WBT, etc.)
  • Crear material/medios de soporte (audio, video, simulaciones, dramatizaciones, etc.)
  • Aplicar teorías, prácticas y métodos probados de diseño educativo.
  • Decidir qué criterios deben utilizarse para causar un impacto efectivo en el desempeño de las audiencias a capacitar y desarrollar instrumentos de evaluación.

Requisitos

  • Un año de experiencia laboral comprobada en diseño de contenidos educativos (requisito excluyente)
  • Título universitario en Comunicaciones o carreras afines (por ejemplo, Ciencias Sociales, Psicología, Profesorado - preferentemente)
  • Sólidos conocimientos de MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook – requisito excluyente)
  • Sólidos conocimientos de idioma ingles oral y escrito (requisito excluyente)
  • Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación – que incluyan flexibilidad, proactividad, autonomía, capacitación práctica, creatividad y trabajo en equipo (requisito excluyente)
  • Experiencia en atención al cliente (preferentemente)
  • Atención al detalle, foco en el cliente y en la calidad (preferentemente)
  • Predisposición para viajar (preferentemente)
  • Se valorará la experiencia / capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales
  • Se valorará el conocimiento práctico de herramientas de diseño (Photoshop, Illustrator, etc.)

¿Qué ofrecemos como empleador? Desafíos. Equipo. Capacitación. Reconocimientos. Crecimiento. Motivación. En Accenture ponemos a tu disposición todos nuestros recursos, para que llegues tan lejos como te lo propongas. Si esto es lo que buscás, Accenture es tu lugar.

Accenture no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o por ningún otro motivo cubierto por la legislación local

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Evaluaciones de Accenture


Satisfacción general de los empleados

3.79
  • Remuneración y beneficios
    3.48
  • Oportunidad de carrera
    3.41
  • Cultura de la empresa
    4.19
  • Calidad de vida
    3.88

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 mes

    Buen lugar de trabajo y para desarrollo profesional

    Contract Manager

    Buenos Aires, CF


    Pros: Home office hasta 3 veces x semana, muy buena obra social, pago de internet $1200, $200 tarjeta de almuerzo, licencia extendida a 6 meses maternidad y paternidad 1 mes, Megatlon gratis, bono x performance y bono x permanencia 2 veces al año

    Contras: La evaluación de performance no es clara y hasta puede ser subjetiva ya que el Manager divide entre los empleados el monto de los bonos. Las políticas de la empresa son buenas pero a veces quedan en la teoría.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 mes

    Escueta

    Senior Specialist

    Buenos Aires, CF


    Pros: La cantidad de entrenamientos disponibles para aprender distintas herramientas y conocimientos. La flexibilidad en el tema de horarios y el trabajar remotamente

    Contras: La falta de desafíos reales en cuanto a mejoras dentro de los procesos en el equipo que vayan más allá de automatizar algún proceso mínimo. El sueldo también sería un punto negativo

    ¿Recomienda a la empresa?: Si