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Empleo de Analista Econométrico Junior
Nielsen en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Econométrico Junior

¡Te invitamos a formar parte de Nielsen, la compañía líder en Investigación de Mercado, con presencia en más de 100 países alrededor del mundo!

Estamos en búsqueda de analistas econométricos junior, siendo este un puesto ideal para aquellos que deseen comenzar su carrera profesional.

Las principales tareas del puesto son:

  • Aplicar herramientas estadísticas y modelos econométricos para analizar estrategias de mercado de marcas de consumo masivo.
  • Manejar bases de datos.
  • Realizar controles de calidad de la información bajo criterios preestablecidos.

¿Qué buscamos?:

  • Graduados o Estudiantes de las últimas materias de ESTADÍSTICA, INGENIERÍA INDUSTRIAL, ACTUARIO, ECONOMÍA, MATEMÁTICA o afines. EXCLUYENTE
  • Jóvenes que se destaquen por su proactividad, dinamismo, capacidad de análisis y trabajo en equipo.
  • Nivel de inglés Avanzado - BILINGÜE - SE DEBERÁN MANTENER CONVERSACIONES REGULARMENTE CON EQUIPOS DE ESTADOS UNIDOS. EXCLUYENTE

¿Qué te ofrecemos?:

  • Aprendizaje y desafíos continuos.
  • Entorno dinámico y flexible.
  • Oportunidad de desarrollo de carrera en una compañía global.

Valoramos:

  • Gran capacidad de organización y planificación.
  • Orientación a la calidad y productividad.
  • Capacidad para llevar varias tareas y proyectos al mismo tiempo.
  • Es un plus el conocimiento en STATA, E-Views y SAS.

¿QUÉ ESTÁS ESPERANDO? POSTULATE YA!!! Ingresá en: http://careers.nielsen.com/en-us/locations/Latam/Argentina y cargá tu cv.

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Evaluaciones de Nielsen


Satisfacción general de los empleados

3.17
  • Remuneración y beneficios
    2.33
  • Oportunidad de carrera
    3.17
  • Cultura de la empresa
    2.83
  • Calidad de vida
    3.17

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Recomendable

    Analista Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: Dias de vacaciones habiles, Obra social OSDE, flexibilidad horaria, muy buen ambiente laboral...

    Contras: aumentos anuales muy por debajo de la inflacion, poco reconocimiento al esfuerzo, sin home office..

    Consejos para los directivos: deberian adaptarse a los nuevos modelos de trabajo

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 4 meses

    Buena formación de sus empleados, escasos esfuerzos para retener el talento

    Analista de Marketing

    Buenos Aires, CF


    Pros: Flexibilidad horaria, home office, buen ambiente laboral, oportunidades de crecimiento y libertad para desarrollar la carrera profesional que más se adecúa a cada asociado. Se dan la tarea de capacitar al personal y eso lo reconocen otras empresas.

    Contras: Los sueldos y beneficios laborales son realmente insuficientes si se compara con otras empresas multinacionales. Es una empresa que suele ser muy demandante y requieren muchas aptitudes y capacidades que otras empresas pagan mejor. El área de RRHH está escasamente desarrollada en cuanto a Reward & Recognition para sus asociados y en la búsqueda de beneficios e incentivos que permitan que la empresa desarrolle una fuerte cultura organizacional y apego por la compañía.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si