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Empleo de Analista Econométrico Junior
Nielsen en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Econométrico Junior

¡Te invitamos a formar parte de Nielsen, la compañía líder en Investigación de Mercado, con presencia en más de 100 países alrededor del mundo!

Estamos en búsqueda de analistas econométricos junior que deseen comenzar su carrera profesional.

Las principales tareas del puesto son:

  • Aplicar herramientas estadísticas y modelos econométricos para analizar estrategias de mercado de marcas de consumo masivo.
  • Manejar bases de datos.
  • Realizar controles de calidad de la información bajo criterios preestablecidos.

¿Qué buscamos?:

  • Graduados o Estudiantes de las últimas materias de ESTADÍSTICA, INGENIERÍA INDUSTRIAL, ACTUARIO, ECONOMÍA, MATEMÁTICA o afines. EXCLUYENTE
  • Jóvenes que se destaquen por su proactividad, dinamismo, capacidad de análisis y trabajo en equipo.
  • Nivel de inglés Avanzado - BILINGÜE - SE DEBERÁN MANTENER CONVERSACIONES REGULARMENTE CON EQUIPOS DE ESTADOS UNIDOS. EXCLUYENTE

¿Qué te ofrecemos?:

  • Aprendizaje y desafíos continuos.
  • Entorno dinámico y flexible.
  • Oportunidad de desarrollo de carrera en una compañía global.

Valoramos:

  • Gran capacidad de organización y planificación.
  • Orientación a la calidad y productividad.
  • Capacidad para llevar varias tareas y proyectos al mismo tiempo.
  • Es un plus el conocimiento en STATA, E-Views y SAS.

¿QUÉ ESTÁS ESPERANDO? POSTULATE YA!!! Ingresá en: http://careers.nielsen.com/en-us/locations/Latam/Argentina y cargá tu cv.

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Evaluaciones de Nielsen


Satisfacción general de los empleados

3.27
  • Remuneración y beneficios
    2.50
  • Oportunidad de carrera
    2.93
  • Cultura de la empresa
    3.50
  • Calidad de vida
    2.93

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace 11 meses

    Buen lugar para aprender de la vida laboral.

    Estadístico


    Pros: Buen lugar para desarrollar vida laboral, buen ambiente de trabajo, buenas instalaciones, muy buenas prestaciones en el caso de Mexico superiores a las de la ley.

    Contras: Se puede perder el bienestar del empleado, suelen venderse productos a clientes sin siquiera un proceso de viabilidad, algunos tiempos de ejecucion son muy cortos.

    Consejos para los directivos: Considerar el tiempo y estado de los empleados antes de comprometer proyectos.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 9 meses

    Empleado


    Pros: Flexibilidad de horarios. Clima bueno de trabajo. Contemplan imprevistos p ausentarse.home office. Días de vacaciones extras. Continuos cambios q la mantienen vigente.

    Contras: La remuneración es muy estancada. Se trabaja sobre presión continua. No se despide a la gente inoperante. No se determinan bien los puestos y cargos.

    Consejos para los directivos: Hay q premiar a los empleados productivos y dar una remuneración acorde a las responsabilidades