Love Mondays


Empleo de Analista de Soporte de Microinformática
It Resources (ITRSA) en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista de Soporte de Microinformática

IT Resources se encuentra en la búsqueda de un Analista de Soporte de Microinformática para sumarse al equipo de una importante empresa de mercado de capitales.

Tareas/Responsabilidades:
* Soporte nivel 2 a empleados y usuarios.
* Atención telefónica/soporte a usuarios
* Resolución técnica en clientes (visita clientes).

Requisitos excluyentes:
* Orientamos la búsqueda a estudiantes o graduados en carreras de Sistemas o afines.
* Contar con al menos 4 años de experiencia en puestos similares.
* Experiencia en soporte de microinformática en empresas donde tengan misma estructura (diferentes niveles de soporte).
* Sólida experiencia con redes (routers & switches)
* Experiencia con herramientas de tickets.
* Conocimientos generales de HW & SW.
* Conocimientos de Plataformas MS, Windows, active directory.
* Conocimientos en virtualización (deseable).
* Normas ISO (deseable).

Te ofrecemos:
* Relación de dependencia directa con la empresa
* Convenio de comercio.
* Medicina prepaga de primer nivel
* Estabilidad
* Descuentos en servicios

Jornada laboral: lunes a viernes de 10 a 18:30 hs

Lugar de trabajo: CABA

Descubrí más

Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.17
  • Remuneración y beneficios
    3.33
  • Oportunidad de carrera
    2.83
  • Cultura de la empresa
    2.83
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No