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Empleo de Analista de Seguridad e Higiene
Alpargatas en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista de Seguridad e Higiene

Analista de Seguridad e Higiene:

NosencontramosenlabúsquedadeprofesionalesgraduadosdecarrerasdeSeguridadeHigieneparadesempeñarsecomoAnalista***deSeguridadeHigiene***eneláreadeSHyMAcorporativa.

Dentro de las tareas principales de la posición se encuentran:
* Asesorar sobre temas de SH en plantas, locales, depósitos y oficinas administrativas y controlar las acciones de SH
* Supervisar el desarrollo de las tareas y servicios contratados para la gestión de SH
* Asegurar el cumplimiento de las políticas, normas y estándares de SH
* Realizar los procesos de auditorías internas
* Proponer, desarrollar y ejecutar proyectos para mejorar los estándares de SH
* Colaborar en el seguimiento del presupuesto del sector y del plan de auditorías anuales

Serán valorados los perfiles que cuenten con dominio de Excel, muy buenas relaciones interpersonales y proactividad. Será necesario contar con disponibilidad para viajar a las plantas del interior del país.

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Evaluaciones de Alpargatas


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    2.83
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    2.67
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 20 días

    Que onda con Alpa

    Empleado

    Buenos Aires, CF


    Pros: Flexibilidad horaria, posibilidad de aprender, buena base de enseñanza, sap desarrollado, ambiente tranquilo, comedor de calidad, gimnasio y cancha de futbol.

    Contras: Falta de recursos, salarios bajos, futuro incierto, sin posibilidad de crecimiento, numeros en rojo, poca comunicacion del management, ceo y directores distantes, gente desmotivada

    Consejos para los directivos: Mejorar la comunicacion con la gente. Levantar la moral.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 1 año

    buena

    OperarioEx-empleado, salió en 2017

    Santa Rosa, LP


    Pros: el trato de los jefes con la gente ,la posibilidad de aprender mas,la comprension para los aspectos personales de los operarios,el sueldo acorde al trabajo

    Contras: la falta de peparacion de las instructoras para manejar el trato con los operarios dejando de lado los problemas personales,y la falta de capacitacion constante para que asi ellas puedan enseñar,solucionar y obtener mejor calidad

    Consejos para los directivos: capacitar continuamente a los instructores para obtener mejor resultado con los operarios y asi llegar a una mejor produccion y calidad

    ¿Recomienda a la empresa?: Si