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Empleo de Analista de RRHH
Randstad en Córdoba - CD

Descripción del puesto de trabajo

Analista de RRHH

Importante Concesionario de la ciudad de Córdoba se encuentra en la búsqueda de un analista de RRHH con experiencia mínima de tres años en la posición. Las tareas a realizar son: ser responsable del proceso completo de búsqueda y selección de diferentes perfiles; inducción del personal; altas, bajas y modificaciones en AFIP; control de ausentismo con sistema de gestión; confección de certificados laborales varios; ART: denuncia, seguimiento y reintegros de accidentes; mantener actualizada la documentación del personal; llevar adelante las Evaluaciones de Desempeño de los Empleados, programación y armado de Capacitaciones.

Además, colaborará con las Comunicaciones Internas Serán requisitos deseados para el puesto tener capacidad analítica, iniciativa propia, habilidades comunicacionales, organización; resolución y disponibilidad horaria para realizar jornada Full Time.

La empresa ofrece remuneración acorde a la posición, muy buen ambiente de trabajo y posibilidades de progreso.

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Evaluaciones de Randstad


Satisfacción general de los empleados

3.80
  • Remuneración y beneficios
    3.40
  • Oportunidad de carrera
    2.80
  • Cultura de la empresa
    3.40
  • Calidad de vida
    3.40

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    buena empresa

    Analista Semi Senior de Marketing

    Buenos Aires, CF


    Pros: la empresa valora mucho la parte humana de la gente. problemas personales, acontecimientos importantes, etcetera, son valorados y considerados con el empleado

    Contras: todavia tiene algunos de los vicios de las empresas familiares. pero dentro de todo sigue siendo un gran lugar para formar una carrera profesional.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Es muy buen laburo

    Telemarketing

    Buenos Aires, CF


    Pros: Es excelente ambiente laboral y podés crecer dentro de la empresa me gusta mucho trabajar para ellos ya que pagan correctamente y no se atrasan

    Contras: Qué el tipo de contrato es eventual por ende no tenemos los mismos derechos que un empleado de.comercio y pueden suspenderte por 45 días y no está bien

    ¿Recomienda a la empresa?: Si