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Empleo de Analista de programación y planificación de proyectos de ingeniería
Manpower en Neuquén - NQ

Descripción del puesto de trabajo

Analista de programación y planificación de proyectos de ingeniería - Neuquén

Para importante empresa internacional dedicada a prestar servicios de Ingeniería y Construcción, seleccionaremos un ANALISTA DE PLANIFICACION Y PROGRAMACIÓN DE PROYECTOS DE INGENIERIA que cuente con más de 2 años de experiencia en la función, preferentemente ligados a la industria Oil & Gas.

Serán sus principales tareas:
* Realizar la planificación de los proyectos
* Actualización de programas de obra
* Alerta de desvíos
* Controlar los avances y reprogramaciones del proyecto.

Orientamos la búsqueda a personas proactivas, con fuerte orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.

Son requisitos para ocupar el puesto:
* Formación: Ingeniero graduado, industrial en preferencia.
* Residencia en zona de Neuquén Capital

Se trata de una excelente oportunidad laboral en una empresa líder en su actividad.

Descubrí más

Evaluaciones de Manpower


Satisfacción general de los empleados

4.00
  • Remuneración y beneficios
    3.57
  • Oportunidad de carrera
    3.71
  • Cultura de la empresa
    4.43
  • Calidad de vida
    4.29

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Manpower es buenas empresa

    ImpulsadorEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Grato ambiente laboral, compañeros de trabajo amigables. Lo bueno esq que se ajustan a tu horario si estás estudiando y pueden poner un backup en tu reemplazo sin despedirte.

    Contras: El sueldo es un poco bajo y las exigencias en ventas son altas, además no dan bonos, ni premios al mejor vendedor. Por eso ese punto mal pero es buena empresa.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 mes

    buen lugar para trabajar

    Gerente Comercial

    Buenos Aires, CF


    Pros: carreras, psonilidad de desarrollo profesional,

    Contras: cantidad de trabajo, volkumen de las responsabilidades

    Consejos para los directivos: no dejen ir el talento

    ¿Recomienda a la empresa?: Si