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Empleo de Analista de Producto
Staples en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista de Producto

En Staples nos encontramos en búsqueda de una persona para sumarse a nuestro equipo de Producto, con ganas de aprender y trabajar en una compañía dinámica y que brinda posibilidades de desarrollo profesional.

El Analista de Producto será responsable por administrar los productos y precios de diversas categorías, teniendo en cuenta el presupuesto asignado, logrando maximizar los márgenes y satisfacer necesidades de nuestros clientes.

Principales tareas a cargo:

  • Analizar y sugerir nuevos productos/marcas con el fin de mantener un surtido actualizado y seguir las tendencias del mercado.
  • Elegir, asignar y controlar los productos a publicar o exhibir en cada canal (Retail – Online), para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
  • Analizar los precios de sus categorías proponiendo mejoras en el margen.
  • Realizar un análisis del mercado, para medir el posicionamiento de nuestros productos y establecer estrategias de precios y descuentos.
  • Mantener la relación comercial con los proveedores para generar relaciones a largo plazo.
  • Planear acciones comerciales con el objetivo de impulsar la venta o comunicar el lanzamiento de un nuevo producto.

Perfil : Nos orientamos a jovenes proactivos, con capacidad analítica, buen manejo de relaciones interpersonales y habilidades de negociación.

Ofrecemos posibilidades de crecimiento, trabajo en equipo y un excelente clima laboral.

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Evaluaciones de Staples


Satisfacción general de los empleados

3.33
  • Remuneración y beneficios
    2.67
  • Oportunidad de carrera
    2.67
  • Cultura de la empresa
    4.67
  • Calidad de vida
    4.33

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Un lindo lugar para trabajar.

    Empleado

    Buenos Aires, CF


    Pros: El clima laboral de la empresa es excelente, siempre pagan en término y es 100% en blanco. Existe posibilidad de crecimiento, pero no en todas las áreas. Dan capacitación continua a los empleados.

    Contras: No hay buena comunicación entre los sectores, existe abismos entre las personas que trabajan en la central, con respecto a las tiendas. Buscaría aumentar la flexibilidad horaria, y promover incentivos para aquellos empleados que se destaquen, como por ejemplo: Bonos.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 10 meses

    regular

    VendedorEx-empleado, salió en 2016

    Bahía Blanca, BA


    Pros: buen ambiente, beneficios para el empleado, continuidad laboral. Los compañeros son muy solidarios, y se trabaja bastante en equipo. gente joven.

    Contras: el sueldo que pagan es muy bajo comparado con otras compañias, no les gusta pagar comisiones y buscan la forma de evitarlas. cada dos años hay despidos masivos.

    Consejos para los directivos: valoren a los empleados

    ¿Recomienda a la empresa?: No