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Empleo de Analista de Posventa
Bayton en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista de Posventa

Importante empresa de telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de un analista para fortalecer el modelo de atención de clientes a través de su canal indirecto, asegurando su satisfacción y garantizando el cumplimiento de las metas de la compañía.

Quien ocupe la posición tendrá a su cargo tareas de monitoreo y análisis de reportes para asegurar el cumplimiento de objetivos de atención de clientes, identificando necesidades de capacitación y mejoras de los procesos y colaborando con los proyectos del área.

Se valorarán estudiantes universitarios de las carreras de Ingeniería industrial, ciencias económicas y comunicación, con experiencia en el área de ventas y/o atención al cliente.

Se requiere disponibilidad para realizar viajes.

Lugar de trabajo: Capital Federal (Centro)

Horario de trabajo: lunes a viernes 09:00 a 18:00 hs.

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Evaluaciones de Bayton


Satisfacción general de los empleados

2.50
  • Remuneración y beneficios
    2.50
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.00
  • Calidad de vida
    3.50

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    lo suficiente

    RepositorEx-empleado, salió en 2015

    San Salvador de Jujuy, JY


    Pros: Pienso que los sueldos podrian eqyipararse un povo mas a los de las dms empresas.....pero por lo de mas esta bien siempre me pagaron en timpo y forma

    Contras: Mehorar los suelldos.....me gustaba trabajat ahi pero siepre ldemas ganaban mas que yo parecia que yo era el que menos cobraba de todos los que estan en el rubro

    Consejos para los directivos: Esta todo bien

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 11 meses

    Trabajar feliz y motivado

    Selector de Personal

    San Isidro, BA


    Pros: Flexibilidad para hacer trámites personales. Valoran el estudio y no tienen problema en dar días de estudio a sus empleados. Buen clima de trabajo.

    Contras: Remuneraciones bajas en general. Descontento entre los compañeros por la baja remuneracion. Si bien no es lo único importante si es por lo cual uno trabaja.

    Consejos para los directivos: Mejorar las políticas de compensaciones y beneficios.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si