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Empleo de Analista de Pago a Proveedores
Bayton en Pilar - BA

Descripción del puesto de trabajo

Analista de Pago a Proveedores

Descripcion

Cargo / Jerarquía: Analista

Rubro: Química

Area de trabajo: Administración, Contabilidad y Finanzas > Tesorería

Vacantes: 1

Resumen

Importante Empresa de Pilar, incorporar un/a Analista de pago a Proveedores.

TAREAS: # Confección de órdenes de pago. # Armado de legajos para efectuar transferencias al exterior. # Alta de nuevos proveedores. # Planificación de pagos a proveedores, junto con Contabilidad y Compras. # Confeccionar aging de proveedores del exterior. # Seguimiento de cuentas corrientes y tarjetas corporativas.

PERFIL: # Contar con más de 2 años de experiencia en la parte de Pagos/Tesorería. # Buen manejo de Excel y herramientas Windows

COMPETENCIAS: # Flexibilidad y disposición abierta. # Trabajo en equipo/Cooperación. # Mejora Continua. # Orientación hacia los clientes. # Orientación a resultados.

Requisitos

Lugar de trabajo: Buenos Aires, Pilar

Debe vivir en el lugar de trabajo: Si

Educación: Universitario Completo

Sexo: Indistinto

Edad: Entre 26 y 35

Descubrí más

Evaluaciones de Bayton


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    2.67
  • Oportunidad de carrera
    2.67
  • Cultura de la empresa
    3.33
  • Calidad de vida
    3.67

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 12 meses

    lo suficiente

    RepositorEx-empleado, salió en 2015

    San Salvador de Jujuy, JY


    Pros: Pienso que los sueldos podrian eqyipararse un povo mas a los de las dms empresas.....pero por lo de mas esta bien siempre me pagaron en timpo y forma

    Contras: Mehorar los suelldos.....me gustaba trabajat ahi pero siepre ldemas ganaban mas que yo parecia que yo era el que menos cobraba de todos los que estan en el rubro

    Consejos para los directivos: Esta todo bien

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 10 meses

    Trabajar feliz y motivado

    Selector de Personal

    San Isidro, BA


    Pros: Flexibilidad para hacer trámites personales. Valoran el estudio y no tienen problema en dar días de estudio a sus empleados. Buen clima de trabajo.

    Contras: Remuneraciones bajas en general. Descontento entre los compañeros por la baja remuneracion. Si bien no es lo único importante si es por lo cual uno trabaja.

    Consejos para los directivos: Mejorar las políticas de compensaciones y beneficios.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si