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Empleo de Analista de medios de pago
Frávega en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista de medios de pago

¡FRAVEGA - Empresa Argentina de Retail tiene Nuevas Oportunidades y Desafíos Profesionales para formar parte de su Equipo de Trabajo ! Si te interesa formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, un total de 4.000 colaboradores, y una operación de 120 sucursales en todo el país, siendo a su vez, referente en el negocio de e-Commerce en la industria Retail, no dejes pasar esta oportunidad.

¡El equipo operaciones E-Commerce de Frávega tiene una excelente propuesta de trabajo para vos!

Nos encontramos en búsqueda de un Analista ssr. de medios de pago para llevar a cabo el proceso de conciliación de dinero que se gestiona por los distintos medios de pagos sobre todas las operaciones e-commerce, detectando desvíos y minimizando riesgos de pérdida de ingresos a lo largo del proceso. Si estás interesado en formar parte de un equipo orientado a alcanzar resultados de alto impacto , en donde la actitud colaborativa, la proactividad, la orientación a objetivos y el foco en superar los límites del día a día son características esenciales del grupo de trabajo, ¡ Esta es tu oportunidad !

Quien ocupe esta posición tendrá como principales responsabilidades generar la conciliación de los medios de pago de todas las operaciones de E-commerce, verificando el cobro y las devoluciones de dinero realizadas, diseñar y ejecutar periódicamente controles de riesgo de negocio como identificación de devoluciones de dinero sin reingreso de mercadería o entregas efectuadas sin cobro acreditado, analizar y verificar transacciones, cuyos saldos no coincidan con la información del área de Tarjetas con el propósito de detectar errores y brindar los datos necesarios para aplicar ajustes en la contabilidad, generar reportes para la gestión y detectar mejoras al proceso bajo su análisis, desarrollar y ejecutar control de conciliaciones para minimizar riesgos de negocios, tras la implementación de nuevos medios de pago.

Requisitos:

Estudiante universitario o graduado de carreras de Cs. Económicas o afines

Experiencia mayor a 2 años en tareas de conciliación y análisis de datos en áreas de aseguramiento de ingresos, contabilidad o afines.

Manejo avanzado de Paquete office (Excel, Access)

Conocimientos de E-commerce (preferentemente)

¿Qué esperamos de vos?

  • Capacidad analítica
  • Pensamiento crítico
  • Flexibilidad
  • Proactividad
  • Visión de negocio
  • Orientación a resultados

Beneficios:
* Flexibilidad horaria
* Vacaciones adicionales.
* Descuentos en centros de estudios, productos de la empresa, gimnasios, etc.
* Ser parte de un excelente equipo de profesionales.
* Muy buen clima laboral.
* Medicina Prepaga.
* Capacitaciones a cargo de la empresa.

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Evaluaciones de Frávega


Satisfacción general de los empleados

3.78
  • Remuneración y beneficios
    3.56
  • Oportunidad de carrera
    2.78
  • Cultura de la empresa
    3.56
  • Calidad de vida
    3.11

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    En proceso de cambios y mejoras en RRHH

    Analista Semi Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: 7 Días de vacaciones adicionales para estudiantes con antigüedad menor a 5 años. Ayudan a a la fundación Techo. Medicina prepaga. Puntualidad en los pagos.

    Contras: Mucho personal con mucha antigüedad que se resisten a los cambios y no aportan nada! Quejas constantes y sin sentido de aporte. Implementación de nuevos sistemas y/o promociones sin la debida prueba anterior.

    Consejos para los directivos: Rotación del personal en distintas áreas para que vean el trabajo de otros.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace más de 1 año

    Empleado Administrativo

    Buenos Aires, CF


    Pros: El aguante a gente que gana fortunas y los de abajo la vemos pasar siempre paso asi muchos de arriba ganan fortuna y una cajera gana nada es algo que hay mucha diferencia de sueldos cuando todos somos del mismo bando

    Contras: Los salarios son indignos si no aumenta por paritarias te moriste porque jamas te aumentan siempre por obligacion nunca por buen desempleo siempre se reparte la torta entre la gente que mas gana y los que hacen el laburo la vemos pasar

    Consejos para los directivos: Miren mas a sus empleados y no tanto a sus directivos demasiada diferencia de plata en los sueldos los que ponen el lomo somos los empleados no los directivos demasiados casiques y pocos indios

    ¿Recomienda a la empresa?: No