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Empleo de Analista de medios de pago
Frávega en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista de medios de pago

¡FRAVEGA - Empresa Argentina de Retail tiene Nuevas Oportunidades y Desafíos Profesionales para formar parte de su Equipo de Trabajo ! Si te interesa formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, un total de 4.000 colaboradores, y una operación de 120 sucursales en todo el país, siendo a su vez, referente en el negocio de e-Commerce en la industria Retail, no dejes pasar esta oportunidad.

¡El equipo operaciones E-Commerce de Frávega tiene una excelente propuesta de trabajo para vos!

Nos encontramos en búsqueda de un Analista ssr. de medios de pago para llevar a cabo el proceso de conciliación de dinero que se gestiona por los distintos medios de pagos sobre todas las operaciones e-commerce, detectando desvíos y minimizando riesgos de pérdida de ingresos a lo largo del proceso. Si estás interesado en formar parte de un equipo orientado a alcanzar resultados de alto impacto , en donde la actitud colaborativa, la proactividad, la orientación a objetivos y el foco en superar los límites del día a día son características esenciales del grupo de trabajo, ¡ Esta es tu oportunidad !

Quien ocupe esta posición tendrá como principales responsabilidades generar la conciliación de los medios de pago de todas las operaciones de E-commerce, verificando el cobro y las devoluciones de dinero realizadas, diseñar y ejecutar periódicamente controles de riesgo de negocio como identificación de devoluciones de dinero sin reingreso de mercadería o entregas efectuadas sin cobro acreditado, analizar y verificar transacciones, cuyos saldos no coincidan con la información del área de Tarjetas con el propósito de detectar errores y brindar los datos necesarios para aplicar ajustes en la contabilidad, generar reportes para la gestión y detectar mejoras al proceso bajo su análisis, desarrollar y ejecutar control de conciliaciones para minimizar riesgos de negocios, tras la implementación de nuevos medios de pago.

Requisitos:

Estudiante universitario o graduado de carreras de Cs. Económicas o afines

Experiencia mayor a 2 años en tareas de conciliación y análisis de datos en áreas de aseguramiento de ingresos, contabilidad o afines.

Manejo avanzado de Paquete office (Excel, Access)

Conocimientos de E-commerce (preferentemente)

¿Qué esperamos de vos?

  • Capacidad analítica
  • Pensamiento crítico
  • Flexibilidad
  • Proactividad
  • Visión de negocio
  • Orientación a resultados

Beneficios:
* Flexibilidad horaria
* Vacaciones adicionales.
* Descuentos en centros de estudios, productos de la empresa, gimnasios, etc.
* Ser parte de un excelente equipo de profesionales.
* Muy buen clima laboral.
* Medicina Prepaga.
* Capacitaciones a cargo de la empresa.

Descubrí más

Evaluaciones de Frávega


Satisfacción general de los empleados

3.78
  • Remuneración y beneficios
    3.56
  • Oportunidad de carrera
    2.89
  • Cultura de la empresa
    3.56
  • Calidad de vida
    3.33

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 27 días

    Estuve genial

    Atencíon al ClienteEx-empleado, salió en 2017

    Bahía Blanca, BA


    Pros: Muy unidos y sociables, es un buen ambiente laboral. Con muchos beneficios, el trato de los superiores es de diez. Da gusto trabajar así en paz.

    Contras: Muchas horas de pie, no me gusta la vida personal de nadie, nunca hay papel en el baño, uno quiere ir hacer sus necesidades y no hay papel..

    Consejos para los directivos: Que cuando no viene gente que te dejen sentar

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace más de 1 año

    En proceso de cambios y mejoras en RRHH

    Analista Semi Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: 7 Días de vacaciones adicionales para estudiantes con antigüedad menor a 5 años. Ayudan a a la fundación Techo. Medicina prepaga. Puntualidad en los pagos.

    Contras: Mucho personal con mucha antigüedad que se resisten a los cambios y no aportan nada! Quejas constantes y sin sentido de aporte. Implementación de nuevos sistemas y/o promociones sin la debida prueba anterior.

    Consejos para los directivos: Rotación del personal en distintas áreas para que vean el trabajo de otros.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si