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Empleo de Analista de indicadores de gestión, Recursos Humanos
Manpower en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista de indicadores de gestión, Recursos Humanos

Importante empresa de servicios profesionales se encuentra en búsqueda de un analista de indicadores de gestión. Su función principal será brindar soporte al área de reclutamiento global en la toma de decisión, mediante el análisis de métricas de reclutamiento y la creación de reportes, memos y dashboards en Excel.

Requisitos:
* Más de 2/3 años de Experiencia en puestos similares.
* Conocimientos avanzados en Excel y Access (excluyente)
* Ingles Avanzado (excluyente)
* Conocimientos en Data Analysis, data modeling y creación de Dashboards (preferentemente).
* Jornada laboral full time: Lunes a Viernes de 9 a 18 horas
* Lugar de trabajo será RETIRO, CABA.
* Tipo de contratación: eventual por seis meses, con posibilidad de efectivización

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Evaluaciones de Manpower


Satisfacción general de los empleados

3.38
  • Remuneración y beneficios
    2.50
  • Oportunidad de carrera
    2.83
  • Cultura de la empresa
    3.67
  • Calidad de vida
    3.33

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 20 días

    Crítica constructiva

    Jefe de Departamento

    Buenos Aires, CF


    Pros: Cuenta con incentivos para estudiar, conciliación vida familiar y laboral, oportunidades de crecimiento, espacios para la propuestas de ideas

    Contras: Los beneficios comienzan a partir de los puestos gerenciales, el servicio que se vende es muy bueno, pero su fuerza de venta es debil, se requiere de inversión tecnológica

    Consejos para los directivos: Si los beneficios llegarán a los puestos bajos, se captarian mejores recursos

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 21 días

    Aceptable

    Analista Senior de Pagos a Proveedores

    Buenos Aires, CF


    Pros: Buen clima laboral, compañerismo entre pares, tecnologia acorde a la necesidad de trabajo, beneficios no remunerativos que ayudan al balanza de la vida laboral y personal

    Contras: Poca posobilidad de crecimiento, sueldos bajos acorde al mercado y a las tareas que se desarrolan, escazo reconocimiento personal, falts de criterios en situaciones comunes de diferentes puestos

    ¿Recomienda a la empresa?: Si