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Empleo de Analista de Compras
Manpower en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista de Compras

Para importante empresa Integral de Servicios de Ingeniería Eléctrica, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Compras.

Sus principales responsabilidades serán:
* Recepcion y análisis de cotizaciones y presupuestos de acuerdo a los requerimientos.
* Efectuar y distribuir compras menores.
* Realizar el control de archivo de los proveedores, órdenes de compra y cotizaciones recibidas.
* Verificar la disponibilidad presupuestaria para la realización de las compras.
* Gestiona órdenes de compra, pago a proveedores con el sector de pagos y reclamos ante los proveedores.

Se requiere experiencia mínima de 3 años como Analista de Compras en Obras, conocimientos de Sistema Bejerman (Deseable) y paquete office.

Seran valorados aquellos candidatos que cuenten con estudios afines (Ing. Industrial, Administracion de Empresas, etc).

Lugar de trabajo: CABA - Palermo

Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9 a 18 horas.

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Evaluaciones de Manpower


Satisfacción general de los empleados

4.00
  • Remuneración y beneficios
    3.57
  • Oportunidad de carrera
    3.71
  • Cultura de la empresa
    4.43
  • Calidad de vida
    4.29

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Manpower es buenas empresa

    ImpulsadorEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Grato ambiente laboral, compañeros de trabajo amigables. Lo bueno esq que se ajustan a tu horario si estás estudiando y pueden poner un backup en tu reemplazo sin despedirte.

    Contras: El sueldo es un poco bajo y las exigencias en ventas son altas, además no dan bonos, ni premios al mejor vendedor. Por eso ese punto mal pero es buena empresa.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 mes

    buen lugar para trabajar

    Gerente Comercial

    Buenos Aires, CF


    Pros: carreras, psonilidad de desarrollo profesional,

    Contras: cantidad de trabajo, volkumen de las responsabilidades

    Consejos para los directivos: no dejen ir el talento

    ¿Recomienda a la empresa?: Si