Entre sus tareas más relevantes se encuentran;
* Administración de planes de capacitación internos.
* Logística de Capacitación.
* Negociación con proveedores.
* Relevamiento de necesidades de capacitación.
* Diseño de planes de capacitación en conjunto con el área experta.
* Relacionamiento con diferentes niveles organizativos para llegar a acuerdos sobre planes de formación.
* Ejecución de planes globales de formación.
* Manejo de LMS (Success Factors)
* Manejo del proceso de compras de la compañía.

Requisitos
* Experiencia previa en áreas de capacitación y desarrollo, administrando procesos
* Manejo de paquete office (excluyente) y conocimientos de SAP (altamente valorados)
* Formación universitaria en carreras afines

Se trata de una posición eventual

Horario laboral: Lunes a Viernes de 9 a 17 horas

Lugar de trabajo: Rosario

Se ofrecen interesantes condiciones de contratación, dentro de una compañía en pleno crecimiento.