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Empleo de Analista de Calidad y Procesos
It Resources (ITRSA) en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista de Calidad y Procesos

IT Resources se encuentra en la búsqueda de un Analista de Calidad y Procesos Jr/Ssr para sumarse al equipo de nuestra Software Factory.

Tareas/Responsabilidades:

  • Participar en proyectos de desarrollo de la Software Factory.
  • Control de calidad y procesos internos.
  • Auditorías internas y externas, control de proyectos y recursos, revisión de procesos, mediciones.
  • Participación en reuniones/meetings.

Requisitos del puesto :
* Graduados o estudiantes avanzados de la carrera de Sistemas o afines (Deseable).
* Experiencia en CMMI (Deseable).
* Experiencia en Auditorias, ISO, Riesgos, Mediciones, Gestión de proyectos (Excluyente).
* Manejo del idioma Inglés (Deseable).

Te brindamos:

  • Contratación directa con la Consultora.
  • Cobertura médica prepaga de primer nivel.
  • 1 día de homeworking semanal.
  • Cursos de inglés in-Company.
  • Descuentos en centros de educación, gimnasios, bares, restaurantes, librerías, agencias de viajes, entre otros.

Lugar de Trabajo: Microcentro

Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 9.00 a 18.00 hs. ****

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Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.17
  • Remuneración y beneficios
    3.33
  • Oportunidad de carrera
    2.83
  • Cultura de la empresa
    2.83
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No