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Empleo de Analista Contable Senior
Ocasa en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Contable Senior

Importante empresa de rubro logístico incorpora a la dirección de Administración y Finanzas un Analista Contable.

Serán sus principales responsabilidades:
* Analizar, gestionar y conciliar los saldos de las cuentas contables.
* Control y provisión de gastos.
* Devengamientos
* Conciliar y Reportar saldos Intercompany.
* Responder a las solicitudes de información de entes gubernamentales.
* Llevar los libros contables actualizados.

Requisitos:
* Manejo de Excel ( Excluyente)
* Conocimiento sistema SAP (Excluyente)
* Experiencia en tareas similares ( Excluyente)
* Graduado o próximo a recibirse en la carrera de Administración, Finanzas, Contabilidad
* Disponibilidad horaria

Lugar de trabajo: Belgrano
Días y horarios: Lunes a viernes de 9.00 a 18.00hs

Interesados postularse en el aviso.
Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

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Evaluaciones de Ocasa


Satisfacción general de los empleados

3.57
  • Remuneración y beneficios
    3.29
  • Oportunidad de carrera
    3.14
  • Cultura de la empresa
    3.00
  • Calidad de vida
    3.29

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 25 días

    Agradable

    Analista Contable

    Buenos Aires, CF


    Pros: Muy buen clima para trabajar y crecer profesionalmente. Buen equipo de profesionales y compañeros. Buen ambiente en general. Se puede aprender muchísimo hay que ponerle garra como a todo.

    Contras: Muy rígidos en varias cosas. Belgrano es un lío a tal punto que llega a ser un aspecto negativo. Poca inversión en maquinas y útiles de oficina. Una sola impresora para 10 personas.

    Consejos para los directivos: Más flexibilidad, el futuro ya llegó hace rato

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 6 meses

    Neutral.

    Social Media Manager

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pago en fecha. Horario controlado, sin excesos. Trabajo en forma ordenada. Buen clima. Buena gente. Instalaciones correctas. Estabilidad en la forma de trabajo. Respeto.

    Contras: Políticas de RRHH muy antiguas a favor de la empresa y no del material humano. Cero beneficios. No se paga antigüedad, presentismo y titulo universitario. No hay bonos, ni premiaciones, ni plan de carrera.

    Consejos para los directivos: Pensar en el recurso humano. Un empleado minimamente satisfecho da el 100% de su capacidad y más. Además, al trabajar contento, lo hace mejor. Simple.

    ¿Recomienda a la empresa?: No