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Empleo de Analista Administrativo/Contable Jr
Cencosud en Martínez - BA

Descripción del puesto de trabajo

Analista Administrativo/Contable Jr

Si querés sumarte a un equipo talentoso, líder en el negocio y dueño de las marcas más reconocidas del Mercado Argentino,

ESTA ES TU OPORTUNIDAD!

¿Cuáles son los requisitos?

Orientamos la búsqueda a estudiantes de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, o afines . Preferentemente con al menos un año de experiencia en tareas administrativas, contables o financieras. Valoraremos los conocimientos en Excel.

¿Qué priorizamos?
Privilegiaremos a quienes posean iniciativa, buenas relaciones interpersonales, capacidad para el trabajo en equipo, ganas de crecer y desarrollarse

¿Dónde es?
* Lugar de trabajo: Martínez
* Jornada: Full time

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Evaluaciones de Cencosud


Satisfacción general de los empleados

3.76
  • Remuneración y beneficios
    3.59
  • Oportunidad de carrera
    3.21
  • Cultura de la empresa
    3.65
  • Calidad de vida
    3.53

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace 10 meses

    Pesimo

    Cajero

    Caseros, ER


    Pros: Carga horaria, cambios de dias, flexibilidad, paga a dia justo, atencion buena, trabajo seguro, en zona segura. Se puede faltar cuando estas mal de salud. Tenemos dos francos semanales.

    Contras: Atencion al cliente. trabajo muy desgastante. No valoran tu esfuerzo dedicacion. Tenes 15 min de descanso para merendar, ir al baño. Tenes que hacer todo muy rapido.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 11 meses

    Buen lugar para aprender y desarrollarse.

    Jefe de Departamento Regional

    Buenos Aires, CF


    Pros: La Autonomía con la cual todas las personas trabajan. La Amplitud y Alcance que tiene la empresa y la Diversidad de rubros y proyectos que tiene

    Contras: La lentitud con la cual se desarrollan los procesos. La verticalidad rígida que tiene la toma de decisiones estratégicas y la falta de planes de carreras formales y transparentes que existen

    Consejos para los directivos: Fomentar un espíritu de Mentalidad de dueño real en la gente, eso no requiere solo que la gente tenga actitud sino que tiene que ver qué beneficios trae pensar/actuar como dueños. Agilizar la toma de decisiones y fomentar la toma consensuada. Eliminar la segmentación extrema de los departamentos

    ¿Recomienda a la empresa?: Si