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Empleo de AGENTE DE VIAJE
Bayton en Rosario - SF

Descripción del puesto de trabajo

AGENTE DE VIAJE

Importante empresa de capital extranjero se encuenta en la busqueda de un AGENTE DE VIAJE para la ciudad de Rosario.

Quien ocupe la posición, deberá contar con un perfil dinámico y proactivo, con marcada orientación al cliente y a resultados, así como también muy buena capacidad para el trabajo en equipo.

Sus principales funciones serán:

Atender clientes que se acerquen al stand, en búsqueda de cotizaciones o consultas.

Realizar cotizaciones y efectuar la venta de aéreos, terrestres, traslados y paquetes enlatados, o armados a medida según la necesidad del cliente.

Confirmar cupos.

Armar y entregar vouchers.

Dar seguimiento del viaje hasta el retorno del cliente, quedando atento a cualquier consulta o inconveniente que surja en el mismo.

Requisitos

Estudiantes avanzados o graduados de Turismo.

Experiencia previa en posiciones similares de al lo menos 1 año.

Manejo avanzado de Sabre/Amadeus.

Disponibilidad para trabajar con francos rotativos, días Domingos y Feriados.

Si buscas posibilidades de crecimiento, desarrollo, capacitación constante e interesantes beneficios, postulate a nuestro aviso, sin omitir tu remuneración bruta pretendida.

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Evaluaciones de Bayton


Satisfacción general de los empleados

2.50
  • Remuneración y beneficios
    2.50
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    2.50
  • Calidad de vida
    2.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 19 días

    Bayton

    Sistemas

    Buenos Aires, CF


    Pros: Día de cumpleaños, cafetería, flex.

    Contras: No aumenten sueldos.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 1 año

    Trabajar feliz y motivado

    Selector de Personal

    San Isidro, BA


    Pros: Flexibilidad para hacer trámites personales. Valoran el estudio y no tienen problema en dar días de estudio a sus empleados. Buen clima de trabajo.

    Contras: Remuneraciones bajas en general. Descontento entre los compañeros por la baja remuneracion. Si bien no es lo único importante si es por lo cual uno trabaja.

    Consejos para los directivos: Mejorar las políticas de compensaciones y beneficios.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si