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Empleo de Administrativo de VENTAS
Manpower en Luján de Cuyo - MZ

Descripción del puesto de trabajo

Administrativo de VENTAS

Importante empresa de insumos vitivinícolas incorporará a su staff permanente Administrativo de Ventas.

Orientamos nuestra búsqueda a administrativos con conocimientos y experiencia en manejo de Excel, Bejerman y logística.

Deberá poseer una experiencia mínima de 2 años en igual o similar posición, y tener estudios terciarios completos o incompletos.

Sus principales responsabilidades serán:
* Planificar ventas.
* Vender.
* Coordinar con transporte.
* Mantener la comunicación con los clientes.
* Realizar cotizaciones.
* Visitar clientes.

Lugar de Trabajo: Luján de Cuyo, Mendoza.
Lugar de residencia: Preferentemente por la zona.
Horario: de lunes a viernes de 8 a 17 hs.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación en un puesto permanente.-

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Evaluaciones de Manpower


Satisfacción general de los empleados

3.38
  • Remuneración y beneficios
    2.50
  • Oportunidad de carrera
    2.83
  • Cultura de la empresa
    3.67
  • Calidad de vida
    3.33

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Crítica constructiva

    Jefe de Departamento

    Buenos Aires, CF


    Pros: Cuenta con incentivos para estudiar, conciliación vida familiar y laboral, oportunidades de crecimiento, espacios para la propuestas de ideas

    Contras: Los beneficios comienzan a partir de los puestos gerenciales, el servicio que se vende es muy bueno, pero su fuerza de venta es debil, se requiere de inversión tecnológica

    Consejos para los directivos: Si los beneficios llegarán a los puestos bajos, se captarian mejores recursos

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Aceptable

    Analista Senior de Pagos a Proveedores

    Buenos Aires, CF


    Pros: Buen clima laboral, compañerismo entre pares, tecnologia acorde a la necesidad de trabajo, beneficios no remunerativos que ayudan al balanza de la vida laboral y personal

    Contras: Poca posobilidad de crecimiento, sueldos bajos acorde al mercado y a las tareas que se desarrolan, escazo reconocimiento personal, falts de criterios en situaciones comunes de diferentes puestos

    ¿Recomienda a la empresa?: Si