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Empleo de Abogados con inglés bilingüe - Transaction Contracting Associate Manager
Accenture en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Buscamos Profesionales de la carrera de Abogacía para incorporarse a nuestro equipo de Transaction Contracting que brinda servicio a nivel internacional.

Este equipo es responsable de asistir al Equipo de Client Engagement en la gestión de contratos, acuerdos de servicios, subcontrataciones y otros acuerdos con terceros. Contribuye a asegurar que todas las partes del contrato se cumplan.

Responsabilidades:

  • Revisar contratos y responder a consultas acerca de obligaciones contractuales y/o área de experiencia.
  • Identificar riesgos y problemas.
  • Revisar y gestionar obligaciones contractuales de las partes y proporcionar revisión continua para asegurar el cumplimiento de todas las condiciones.
  • Preparar y difundir información sobre estado, cumplimiento y modificaciones en contratos.
  • Actuar como un punto de contacto entre el equipo del proyecto y/o la unidad de negocios y las áreas Legales y Comerciales en asuntos legales y contractuales.
  • Actuar como nexo inicial entre Accenture y los clientes/proveedores.
  • Colaborar para lograr la adherencia a políticas y procedimientos de la empresa por parte de la Gestión de Contratos, el proyecto o el personal de negocios asignado.
  • Responsable de informar las condiciones contractuales al equipo del proyecto.
  • Desarrollar e integrar herramientas, planillas, métodos y procesos de Gestión de Contratos.

Requisitos Excluyentes:

  • Más de 6 años de experiencia laboral aplicable.
  • Contar con conocimientos sobre las prácticas empresariales generales de negocios, normas y principios de contratación gubernamentales y comerciales, prácticas de subcontratación y principios de contabilidad y finanzas.
  • Manejo avanzado/bilingüe de Inglés (excluyente).

Aptitudes profesionales requeridas:

  • Probada capacidad de trabajar de forma independiente o como miembro de un equipo
  • Flexibilidad y capacidad de trabajar en entorno orientado a la resolución de problemas
  • Excelente capacidad de negociación y colaboración, como la habilidad de resolver problemas de contratos
  • Excelentes habilidades comunicativas (escrito y oral) e interpersonales
  • Sólidas habilidades organizativas, de desempeño simultáneo de tareas, matemáticas y analíticas
  • Demostrada pericia en el uso de planillas de cálculo y Microsoft Word

¿Qué ofrecemos como empleador? Desafíos. Equipo. Capacitación. Reconocimientos. Crecimiento. Motivación. En Accenture ponemos a tu disposición todos nuestros recursos, para que llegues tan lejos como te lo propongas. Si esto es lo que buscás, Accenture es tu lugar.

Accenture no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o por ningún otro motivo cubierto por la legislación local

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Evaluaciones de Accenture


Satisfacción general de los empleados

3.52
  • Remuneración y beneficios
    3.03
  • Oportunidad de carrera
    3.27
  • Cultura de la empresa
    3.98
  • Calidad de vida
    3.79

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace 4 días

    Para un tiempo

    Analista

    Buenos Aires, CF


    Pros: Almuerzo y megatlon gratis. Posibilidad de crecimiento rápida. Café gratis de la máquina. Dos home Office después del año de haber entrado a la empresa

    Contras: Salario. Relación trabajo pedido contra salario es muy mala. Al trabajar para gente de afuera es muy difícil coordinar expectativas. Muy mala ergonomía en el puesto

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 7 días

    Buena formacion, dificil crecimiento en carrera

    Desarrollador ABAP

    Buenos Aires, CF


    Pros: Muy buen Ambiente laboral, en general, trabajando en las oficinas de la empresa. Oprtunidades de capacitaciones internas, tecnicas o para soft skills. proyectos

    Contras: El plan de carrera tecnico era una buena opcion y se elimino. Para carrera en gestion es necesario que se den condiciones y proyectos que no dependen del empleado, por lo cual se hace mas dificil tener oportunidad de crecimiento

    Consejos para los directivos: Carrera tecnica, da la podibilidad de crecer sin limitarse a que salgan proyectos con mucha gente. Facilitar los intercambios internacionales como plan de crecimiento

    ¿Recomienda a la empresa?: Si