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Empleo de A. Analista de Recursos Humanos
Grupo Gestión en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

A. Analista de Recursos Humanos

Descripción

  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Analista de REcursos Humanos, con experiencia mínima de 3 años realizando tareas en Áreas de RRHH, especialmente en empresas PYMES. Es requisito poseer estudios afines y disponibilidad para trabajar full time. Valoraremos ampliamente poseer experiencia en liquidación de CCT 40/89 y CCT 130/75 y Personal Fuera de Convenio. Entre sus principales tareas se encontrarán:
  • Backup de Liquidador de Haberes
  • Interpretación de Normas
  • Conocimientos ART y de Seguimiento de los casos
  • Impuestos a las Ganancias 4ta. Categoría
  • Cargas Sociales del Empleador y Aportes del personal
  • Conocimientos de Sistemas de procesos de liquidación (Ej Bas Laboro) o similares.
  • Buenas Relaciones Interpersonales
  • Trabajo en equipo
  • Inducciones de Ingresantes a la Empresa
  • Control Horario y carga de novedades
  • Medicina Laboral Colaboración en el armado del Plan de Capacitación Anual
  • Administración de Evaluaciones de Desempeño

Requerimientos

  • Educación mínima: Universitario
  • Años de experiencia: 3
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

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Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.50
  • Oportunidad de carrera
    2.50
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    2.75

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 10 meses

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 11 meses

    Mala

    Analista

    San Justo, BA


    Pros: Paga en término, estabilidad laboral,Osde individual,cercanía al domicilio, previsibilidad ,regular ambiente de trabajo,pautas claras de trabajo.

    Contras: Sobrecarga de trabajo,burocracia, nula flexibilidad y autonomía ,alta presión de superiores,nula capacitación, sin plan de carrera, salario bajo.

    Consejos para los directivos: Que realicen uns encuesta de clima y lo sabrán

    ¿Recomienda a la empresa?: No