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Consejos para gestionar comentarios

Cómo empezar: 3 pasos simples para los empleadores

Les ayudamos a impulsar su marca como empleador, y a involucrar el involucramiento de sus empleados. Sólo siga los siguientes pasos simples:

  1. Registre a su empresa, sin costo alguno
  2. Actualice la descripción y logotipo de su empresa
  3. Responda a los comentarios

1 - Registre a su empresa, sin costo alguno

El registro gratuito de su empresa le permitirá actualizar su información básica (descripción y logotipo), así como responder a los comentarios. Registre a su empresa sin costo alguno por correo electrónico a [email protected].

2 - Actualice la descripción y logotipo de su empresa

Actualice la descripción y logotipo de su empresa en Love Mondays. En cuanto haya registrado a su empresa (Paso 1), usted puede enviar los materiales actualizados a [email protected].

3 - Responda a los comentarios

A continuación le damos algunos consejos para responder eficazmente a los comentarios sobre su empresa:

  • Responda en cuanto le sea posible — Revise continuamente los comentarios publicados sobre su empresa, para poder responder a ellos oportunamente.
  • Acepte toda la retroalimentación — Reconozca todos los comentarios - positivos o negativos - de manera no defensiva y considerada.
  • Aborde los comentarios específicos — Dar respuestas exhaustivas muestra que su empresa toma la retroalimentación de sus empleados con seriedad.
  • Haga hincapié en lo positivo — Agregue los comentarios publicados en Love Mondays en su página de oportunidades laborales para mejorar su marca como empleador.
  • Solicite más comentarios — Solicite activamente comentarios para involucrar a sus empleados y tener una valiosa percepción sobre su empresa.

Nota importante: Moderamos todos los comentarios de los empleados y las respuestas de los empleadores, para asegurar que cumplan con nuestros lineamientos comunitarios y para empleadores. Retiraremos cualquier comentario sobre el que tengamos evidencia de que su autor fue compensado en cualquier manera a cambio de realizarlo. Leer los lineamientos completos.