¿Cómo se trabaja en una startup?

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Las startups están en su auge. Audaces, intrépidas y con propuestas diferentes las startups generalmente están posicionadas en los segmentos de tecnología de aplicaciones, educación, medios, comercio electrónico y entretenimiento. Frente a tanto crecimiento y oportunidades, también están contratando más y abriendo oportunidades de crecimiento con desafíos interesantes. ¿Querés saber qué puede ofrecerte trabajar en una startup?

Acompañá los pros y contras de trabajar en una startup de acuerdo con las evaluaciones recibidas en Love Mondays:

Los pros de las startups

Según los profesionales que trabajan en startups el aspecto más positivo es el ambiente de trabajo. Esto sucede porque en general las startups son empresas jóvenes, dinámicas y llenas de energía. La flexibilidad de horarios, los lugares de trabajo y dispositivos anti-estrés en la empresa, tales como videojuegos y espacios para relajarse son sin duda alguna uno de los atractivos de las startups. También se destacan por poseer un ambiente de trabajo informal, algo muy apreciado principalmente por los jóvenes.

El tercer aspecto más admirado por quien trabaja en una startup es la flexibilidad de horarios ya que gran parte de estas jóvenes empresas privilegia el trabajo entregado antes que la presencia del colaborador en la oficina. El siguiente punto en la lista es el aprendizaje, ya que al crecer junto con la empresa el empleado también aprende mucho y se dedica a diferentes actividades que cuentan mucho para una trayectoria profesional. Exactamente por esto es que el hecho de progresar en la carrera es otro punto bien evaluado por los profesionales que se empeñan en hacer a la empresa crecer y convertirse en referencia en su segmento.

Las cualidades de los compañeros, fundamental para que el ambiente de trabajo sea productivo y agradable, la autonomía en el trabajo y los beneficios son los ítems que completan la lista de pros de las startups.

Las contras de las startups

Como todo en la vida, las startups también poseen algunos puntos negativos de acuerdo con sus empleados. El punto más votado por quien trabaja en este tipo de empresa son los sueldos ya que no acostumbran a ser iguales a los de las grandes empresas debido de que los negocios están en su fase inicial. La cuestión beneficios sigue en la lista por el mismo motivo que el sueldo, al paso que procesos, sistemas y herramientas aparecen como el tercer punto menos apreciado en las startups. Por ser empresas nuevas suelen tener procesos poco definidos y establecidos además de contar con una estructura organizacional más simple y que puede no agradar a algunas personas.

Una baja oportunidad de progreso en la carrera es apuntada por los colaboradores como otro punto negativo de las startups que también son vistas como un lugar en el que existe un exceso de trabajo debido al cuadro reducido de colaboradores. Burocracia, presión por resultados y reducción de la calidad de vida son los últimos ítems apuntados por los profesionales como negativos en una startup.

Llenas de oportunidades, dudas y principalmente de voluntad de crecer y mejorar, las startups pueden ser una opción óptima para quien desea un ambiente de trabajo versátil, joven y desafiante. Una startup puede ser tu próximo lugar de trabajo, ¿quién sabe?

Leé más en cómo encontrar un trabajo que realmente ames: una conversación con David Baker y los sectores y las empresas con profesionales más satisfechos con sus oportunidades de carrera en Argentina

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